民国中央官僚的群体结构与社会关系（1912-1949）

绪论 （1）
一　选题缘起及意义 （1）
二　学术史回顾 （6）
三　研究对象与范围 （13）
四　资料与方法 （14）
第一章　后科举社会国家权力的重构 （17）
第一节　民国时期的职官设置与任用 （17）
一　北京政府时期 （18）
二　南京国民政府时期 （24）
第二节　科举废除后民国仕进途径的演变 （28）
一　革命、入党与做官 （28）
二　科举的替代物：文官考试 （38）
三　甄别与保荐 （48）
第三节　社会交往网络与政治 （55）
一　社会关系与社会网络 （55）
二　科举废除后读书人社会交往网络的变迁 （58）
三　关系、庇护网与民国政治 （60）
第四节　知识与权力 （67）
一　知识与权力的关系 （67）
二　权势转移与读书人知识结构的变化 （69）
第二章　民国中央官僚的群体结构 （78）
第一节　地域分布 （78）
一　北京政府时期 （79）
二　南京国民政府时期 （83）
三　分析与小结 （86）
第二节　任职年龄与任职时间 （88）
一　年龄结构 （88）
二　任职时间 （96）
第三节　教育背景与家庭出身 （103）
一　学历结构 （103）
二　学校来源 （111）
三　家庭出身：以内阁阁员为对象的考察 （128）
第四节　社会构成 （133）
一　北京政府中央官僚的社会构成 （133）
二　南京国民政府中央官僚的社会构成 （138）
第三章　社会结构与社会网络
——民国中央官僚的关系网络与政府人事 （142）
第一节　部门长官与同乡网络的构建 （143）
一　部门长官与同乡分布 （145）
二　方言、派系及其他 （158）
三　地缘关系与职官资源 （164）
第二节　同年到同学：学缘关系网络的构建 （168）
一　同年 （168）
二　师生 （175）
三　同学 （185）
第三节　血缘与姻亲关系网络的构建 （195）
一　血缘关系 （195）
二　姻亲关系 （204）
第四节　朋友、结拜兄弟及其他 （215）
一　朋友 （215）
二　结拜兄弟 （219）
三　僚属 （222）
第五节　政治派系与派系政治 （229）
一　民国政党及其派系化 （230）
二　社会网络与派系组织：民国派系的政治阐释 （233）
三　“饭碗”的争夺：民国政界的派系斗争 （243）
第四章　社会变迁与政府人事
——政权更迭、制度转型、知识更替与人事嬗变 （262）
第一节　新政权与旧官僚：民国中央官僚之流动 （262）
一　前清官僚与北京政府 （263）
二　北洋官僚与南京国民政府 （278）
第二节　通才与专才：从帝制到共和的知识要求 （288）
一　由“通”到“专” （288）
二　选科：民国官员的专业选择 （291）
三　部门职能与专业知识 （298）
第三节　做官与做事：学者从政的两难选择 （305）
一　学而优则教：民初读书人的职业选择 （305）
二　教而优则仕：“国难”与学者从政潮流 （311）
三　学者从政的机缘与态度 （315）
四　做官与做事：现实与理想的差距 （319）
结语：从官僚人事的量变看民国政治的质变 （329）
一　民国中央官僚的地域构成、教育背景与权力结构变迁 （329）
二　民国中央官僚的年龄、学历等因素与行政效率之关系 （334）
三　地缘、血缘、学缘等传统社会关系对职官资源的分割 （336）
四　社会关系与国家政权建设的低效率 （338）
参考文献 （344）
后记 （365）