适配领英推荐的快乐工作法

定　价：¥59.00

作　者：	[美] 莫·卡里克（Moe Carrick）著，李炬，周晓军，佟怡译
出版社：	人民邮电出版社
丛编项：
标　签：	暂缺

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ISBN：	9787115496393	出版时间：	2018-11-01	包装：	平装
开本：	小16开	页数：	257	字数：

内容简介

　　这是一本职业生涯指导书。全书发人深省、从实际出发，提供了一系列工具和训练，以帮助你评估你的需要与当下或未来雇主文化之间的匹配度，评估和揭示要在工作中表现良好你需要做哪些事，如果你发现自己与所在公司或岗位不匹配，本书也将提供解决方案。在本书中，你将会学到自我认知、工作匹配的六要素，它们将帮你做出引你实现更高的工作满意度及绩效的决定。

作者简介

　　莫·卡里克（Moe Carrick）Moementum，Inc.创始人、TEDx演讲人、多家知名媒体撰稿人，服务过各种类型的客户，包括保诚金融、耐克、任天堂等。凯美·达纳韦（Cammie Dunaway）哈佛商学院MBA、全球营销官、顾问、TEDx演讲人，曾在任天堂、雅虎、趣志家等知名企业领导营销和销售工作，曾被美国《广告时代》杂志评选为全美100大广告主之一。

图书目录

序言
前言
第一部分
何谓适配\t01
第 1章　理解适配\t03
第 2章　发现错配\t16
第二部分\t
适配六要素\t23
第3章　工作意义适配\t25
第4章　职位适配\t36
第5章　文化适配\t47
第6章　人际关系适配\t59
第7章　生活方式适配\t71
第8章　财务适配\t83
第三部分
适配的重要性\t91
第9章　变化中的职场\t93
第 10章　工作适配对个人的影响\t103
第 11章　工作适配对组织的影响\t112
第四部分
寻找适配\t123
第 12章　了解自己，了解所想\t125
第 13章　估算要素，衡量得失\t144
第五部分
应对错配\t155
第 14章　重获自信\t157
第 15章　灵活调整，适应当下\t171
第 16章　决定离职，华丽转身\t197
第 17章　评估新的机会\t206
\t
附录一分析你的就业能力\t230
附录二霍兰德六种职业类型\t233
附录三各种测评工具比较表\t234
附录四职场人际关系矩阵\t236
附录五自我评估离职与否\t237
附录六文化适配相关问题\t239
后记　适配的未来\t242
参考文献\t245
致谢\t256
关于作者\t258