新时代工会工作改革创新

一 中国工会的角色定位与职能发挥
以新时代工人阶级主人翁精神导引社会风尚
新形势下工会参与社会治理的新作为
工会运用法治思维和法治方式协调劳动关系的难点与对策
工会破解推行工资集体协商难题的路径
工会组织在加强民族团结和维护社会稳定中发挥作用的思考
工会基层服务站建设及运行机制研究
二 数字化、信息化背景下的工会工作
新时代工会信息化建设助推工会改革创新
浅析工会干部的大数据思维
分享经济背景下的职工权益维护——以网约车为视角
“互联网+”下新型用工协调治理模式思考
立足新时代新要求推进工会工作创新发展——以河南省女职工工作为例
论“互联网+”工会干部培训体系创新
从湖北“宜昌模式”的实践看“互联网+”工会工作的创新
试析“互联网+”风潮对劳动关系的影响和界定
网络平台就业对劳动关系的影响机制与实践分析
三 新时期产业工人工会工作建设改革
产业转型升级背景下高技能人才培养与产业工人队伍建设探析——以成都市为例
工会如何参与新时期产业工人队伍建设
关于创新面向产业工人的工会工作路径思考
四 工会工作理念与方式方法创新
完善现代企业治理结构落实职工民主权利——谈推行职工董事职工监事制度的重要性和必要性
以职工文化建设推进工会工作创新
借鉴CI理念，培育与传承工会文化
典型·逻辑·空间：中国工会制度研究的方法论
培育和弘扬工匠精神的意义及实施路径——以广西柳州钢铁集团有限公司为例
把“重要论述”寓于工会干部教育培训课堂——兼论工会干部思想政治素养