抓重点

第一章? 任何重点的把握都源于对规律的认知
积极把握事物的运作规律? /? 003
坚持用 80/20 法则作为行动指南? /? 008
把握领域内的那些典型事件? /? 012
想要获得发展，先做好精准定位? /? 016
说服他人，只需要抓住他人的痛点? /? 020
找到引发质变的临界点? /? 025

第二章? 把握好主次顺序，办事就会更有效率
将自己想要的东西列出优先顺序? /? 033
避免在那些无关痛痒的小事上浪费太多时间? /? 038
排除那些不重要的东西，剩下的就是重要的东西? /? 043
设计不同层次，突出主题? /? 048
尽量先从整体和大局思考问题? /? 052
找到解决问题的线头? /? 057

第三章? 提升影响力，就要找到那些最关键的点
找到达到目标的最优路线? /? 063
锁定那些具有最终决定权的人? /? 068
抓住事物内在的吸引力? /? 073
找对做事的人比做什么事更重要? /? 077
在对比中制造势能差，抓住他人的注意力? /? 082
找到属于自己的核心竞争力? /? 087

第四章? 激发头脑的活力，让思维更加发散
运用头脑风暴法找到关键点? /? 095
通过换位思考来了解别人的想法? /? 099
逆向思维：学会反过来看问题? /? 104
强化逻辑思维，提升分析能力和思考能力? /? 110
打破思维盲点，选择更多的切入点? /? 114
把握自己最薄弱的部分? /? 119

第五章? 积极进行有效的目标管理
选择以终为始的工作模式? /? 125
深挖问题，多问几个“为什么”? /? 130
真正重要的东西必须是你能够抓住的? /? 135
把握目标还在于选择最佳的出手时机? /? 138
当目标不确定时，将资源聚焦在一个合适的点上? /? 142
严格把握追求目标的五个步骤? /? 147

第六章? 争取让事情变得更加简单
善于总结，提炼出中心意思? /? 153
合理运用习惯的力量? /? 157
先尝试对内容进行简化处理? /? 161
资源的稀缺性决定了重要性? /? 165
对症下药就是把握重点? /? 169
不要轻易错过经验? /? 174


第七章? 找到科学合理的决策方法
至关重要的东西往往无须选择? /? 181
借助概率学，找出预期价值最高的决策? /? 185
对可信度最高的人的建议进行加权分析? /? 190
拥有 70% 的决心即可执行? /? 195
一件事情重复多次，它就会成为一个关键信息? /? 200
运用原则来强化个人的决策? /? 206

第八章? 找到合适的工具突显重点
运用思维导图和逻辑树来简化问题? /? 215
将相关信息写下来，定期进行整理? /? 220
掌握好 GTD 工作法? /? 224
借助 SWOT 分析模板找出最优方案? /? 228
寻找实用的信息选择和管理工具? /? 233

后记? 为什么我们经常无法把握重点?