目 录
1 第一章 瞭望：人才管理的未来简史
6 第一节 AI闯入HR世界
17 第二节 人力分析时代已来
33 第三节 管理秩序的重建
44 第四节 HR智能畅想
55 第二章 智数行动：前沿举措扫描
58 第一节 他山之石，互联致远
63 第二节 人本管理
71 第三节 数据创想
79 第四节 转型求变
91 第五节 智胜未来
99 第三章 颠覆：管理智能全景图
102 第一节 重要的准备
108 第二节 智能化人才管理纲要
112 第三节 升级员工体验
124 第四节 诞生“超级HR”
133 第四章 轮台点将：盘点与量化
136 第一节 以盘点唤醒数据
157 第二节 量化绩效价值
164 第三节 组织管理透视
173 第五章 构建算法：开启智化体系
177 第一节 从算法出发
181 第二节 核心算法设计
191 第六章 愿景2030：人才管理健康度
194 第一节 西北油田人才画像
201 第二节 人才健康模型
210 第三节 成立2030 实验室
225 第七章 卓越塔河：人才成长路径导航
228 第一节 成长规律有迹可循
236 第二节 人才地图模拟“百度”
241 第三节 54 张管理牌
245 第四节 管理优势与规划
251 第八章 内部创业：以机制激活人才
254 第一节 西北油田内部创业复盘
262 第二节 内部创业路径选择
266 第三节 内部创业设计与实施
281 附 录
282 附录1 50 项行动计划（节选）
284 附录2 算法清单（节选）
289 附录3 人才管理健康指标体系（节选）
290 附录4 人才地图功能示意（节选）
293 附录5 人才地图技能示意（节选）
295 结语 从HR-
M
到HR-X
302 主要参考文献
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