领导力童话：领导力的五个致命危险

　　我们能够在每一则寓言中找到自己的位置。本书给出了一系列比喻的角色——男主人公和女主人公，他们历经磨难、痛苦与不公。十恶不赦的人得到了应有的惩罚，好人大获全胜，从此快乐地度过一生。 曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯被誉为世界领导力心理学的领军人物、心理动力学执行力教育的先驱，他在此书中以寓言的传统形式，为我们讲述了五则小故事，戏说了领导力失效的五种重要征兆。 本书在每一则寓言结束后，都加以分析评论，阐明其在实际领导行为以及组织实践中所发挥的作用。在给予诊断式评论后，每章附有自我评估测试，帮助读者加深对每则寓言主旨的理解，引导读者对寓意做出正确的判断。 有了凯茨·德·弗里斯教授的抛砖引玉，你会得到启发，进而为组织打造好的工作环境，做到因地制宜，发挥所长，快乐地工作生活。

　　曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯是欧洲工商管理学院（INSEAD）领导力发展和组织变革领域的杰出教授， INSEAD 全球领导力中心的创始人。他曾在麦吉尔大学、蒙特利尔高等商业学院和哈佛商学院担任教授，并在世界各地的管理机构讲学。他是全球众多dingjian企业在组织设计、变革和战略性人力资源管理领域的顾问，工作足迹遍布40余个国家。 英国«金融时报» «经济学人»，法国«资本» 杂志，德国«经济周刊» 联合评选曼弗雷德为“全球有影响力的50位管理思想家”之一，他是世界领导力发展学科与规范的6位创始人物之一，并被公认为人力资源管理领域zui有影响力的人物之一。 曼弗雷德是40余本书的作者、共同作者或编辑者，他发表了４００余篇学科论文和100余个案例研究，并为《哈佛商业评论》《华尔街日报》《财富》《经济学人》等知名刊物长期撰稿。他的书籍和文章已被翻译成３１ 种语言。