中国供给侧结构性改革理论探索

章　总论：供给侧结构性改革理论的三个命题…………………… １
一　引言……………………………………………………………… １
二　供给侧结构性改革的现实基础和理念突破…………………… ２
三　供给侧结构性改革的理论逻辑和三大命题…………………… ６
四　供给侧结构性改革的政策措施 ……………………………… １２
第二章　长期过程的结构性加速与结构性减速：转型经济的一个规律… １４
一　引言 …………………………………………………………… １４
二　数据及数据应用说明 ………………………………………… １６
三　经济增长速度及其主要因素分解 …………………………… １９
四　经济增长的 “结构性减速” ………………………………… ２６
五　“结构性加速”与“结构性减速”之间：结合中国经济
问题的进一步分析 …………………………………………… ３１
六　结论 …………………………………………………………… ３４
七　附录１　７国人均 ＧＤＰ增长率分解 ………………………… ３５
八　附录２　全社会劳动生产率的变动为三次产业劳动生产率的变动之和 ４０
第三章　经济增长的结构性冲击与增长效率：数据和国际比较 …… ４２
一　引言 …………………………………………………………… ４２
二　研究方法与数据 ……………………………………………… ４４
三　长期增长中的要素动态及国际经验事实 …………………… ５２
四　长期增长的效率分析：中国经济增长趋势和增长效率问题…… ６３
五　结论 …………………………………………………………… ７０
第四章　生产率增长：实体与非实体经济均衡问题分析 …………… ７３
一　发达国家生产率下降的经验事实 …………………………… ７５
二　劳动生产率下降背后的实体与非实体部门的均衡理解 …… ８０
三　中国的生产率的计算 ………………………………………… ８４
四　实体创新与降低金融风险 …………………………………… ９０
第五章　规模效率模式向租金抽取模式的退化：经济演化低效率的原因９２
一　问题的提出 …………………………………………………… ９２
二　演化低效率及其成因的一些事实 …………………………… ９３
三　规模效率模式向租金抽取模式的退化 ……………………… ９７
四　中国经济分割及规模效率模式向租金抽取模式退化的迹象… １０１
五　结论…………………………………………………………… １０４
第六章　长期增长过程中的人力资本结构：兼论中国人力资本梯度
升级问题……………………………………………………… １０６
一　人力资本深化过程中的结构变化…………………………… １０７
二　人力资本结构变化过程中的跃迁现象与临界现象………… １１２
三　人力资本结构的外部性及因果累积………………………… １１８
四　中国的人力资本问题与升级对策…………………………… １２２
第七章　中国经济大转型：传统结构主义终结与经济结构服务化的
组织取向……………………………………………………… １２５
一　引言…………………………………………………………… １２５
二　要素、组织与转型的一般分析……………………………… １２６
三　中国工业化：传统结构主义的经济组织及其终结………… １３２
四　全有抑或全无：创新系统转型与制度组织变革…………… １３９
五　结论…………………………………………………………… １４３
第八章　突破经济增长减速的新要素供给理论……………………… １４５
一　引言…………………………………………………………… １４５
二　增长过程的经济减速与突破………………………………… １４７
三　通用技术与知识生产的两部门模型………………………… １５２
四　资源配置制度与新要素供给障碍…………………………… １６４
五　制度与政策的体制选择……………………………………… １６８
第九章　工业化和城市化进程中的财税体制问题分析……………… １７１
一　中国工业化税收与城市化公共服务支出关系的经验事实…… １７１
二　基于省级面板的财政收入对财政支出的匹配性计量……… １８２
三　增长阶段转换下的财政模式演化的逻辑…………………… １８７
四　面向城市经济的财政体制改革框架和政策选择…………… １９４
第十章　稳中求进与风险控制：储蓄耗散趋势下的体制完善……… １９７
一　引言…………………………………………………………… １９７
二　转型理论：增长、调整与稳定……………………………… １９８
三　结构条件：储蓄与投资：财政、金融制度的不相容性…… ２０２
四　稳中求进：风险防范和效率增进…………………………… ２０８
参考文献………………………………………………………………… ２１１