跨文化视角下的言语行为研究

1 言语行为理论概述
1．1 言语行为理论的形成
1．2 言语行为实施的条件
1．2．1 Austin对言语行为实施条件的认识
1．2．2 Searle对言语行为实施条件的完善
1．3 言语行为的分类
1．3．1 Austin对言语行为的分类
1．3．2 Searle对言语行为的分类
1．4 间接言语行为
1．4．1 间接言语行为理论的提出
1．4．2 Searle对间接言语行为的分类
2 言语礼貌相关理论
2．1 礼貌原则
2．1．1 Leech的礼貌原则
2．1．2 中国文化中的礼貌原则
2．2 面子相关理论
2．2．1 Brown&Levinson的面子理论
2．2．2 fI国文化中的“面子”观
2．3 人际关系管理理论
2．3．1 人际关系管理四要素
2．3．2 人际关系管理策略
2．3．3 人际关系管理策略使用的影响因素
3 请求言语行为的跨文化研究
3．1 请求言语行为的界定
3．1．1 请求言语行为的定义
3．1．2 请求言语行为策略与礼貌的关系
3．2 请求言语行为国内外研究现状
3．3 英语中常用请求言语行为策略
3．4 请求言语行为的调查与对比分析
3．4．1 调查对象与方法
3．4．2 调查结果及分析
3．5 影响请求言语行为差异的因素分析
4 邀请言语行为的跨文化研究
4．1 邀请言语行为的界定
4．2 邀请言语行为的国内外研究现状
4．3 邀请言语行为研究的问题和方法
4．3．1 研究的问题
4．3．2 研究方法
4．4 邀请言语行为的研究结果分析
4．4．1 邀请情景的对比
4．4．2 邀请言语行为序列对比
4．4．3 邀请辅助行为语的对比
4．4．4 邀请核心行为语
4．5 影响邀请言语行为的文化因素分析
5 拒绝言语行为的跨文化研究
5．1 拒绝言语行为的界定
5．2 拒绝言语行为的跨文化研究现状
5．3 拒绝言语行为策略的种类
5．4 拒绝言语行为的调查对比研究
5．4．1 研究方法
5．4．2 研究的问题
5．4．3 拒绝言语行为的研究结果对比分析
5．5 影响拒绝言语行为的文化因素分析
6 同情言语行为的跨文化研究
6．1 同情言语行为的界定
6．2 国内外研究现状和理论基础
6．2．1 同情言语行为的国内外研究现状
6．2．2 理论基础——人际关系管理理论
6．3 Carmen Garci’a对同情言语行为的研究
6．3．1 调查对象和方法
6．3．2 调查情况分析
6．4 汉语中同情言语行为的研究
6．4．1 研究方法
6．4．2 调查结果分析
6．5 同情言语行为的对比分析
7 道歉言语行为的跨文化对比研究
7．1 道歉言语行为的界定
7．1．1 道歉言语行为的定义
7．1．2 道歉言语行为的策略分析
7．2 道歉言语行为的国内外研究现状
7．3 道歉言语行为研究的问题和方法
7．3．1 研究的问题
7．3．2 调查对象
7．3．3 调查过程与方法
7．4 道歉言语行为调查结果分析
7．4．1 汉语问卷的分析结果
7．4．2 英语问卷的分析结果
7．5 汉英道歉言语行为差异及成因分析
参考文献
后记