2012年，重庆市财政局主动适应国家对会计领军人才培养的战略发展要求，在市委组织部、市人力资源和社会保障局的支持下，正式启动了“重庆市会计领军（后备）人才培训项目”，将会计领军人才培养纳入全市人才发展总体战略框架，以会计领军“头雁”**全市会计人才队伍建设，积极推动多层次会计人才培养体系的构建完善，为重庆更好地发挥西部大开发重要战略支点作用，积极融入“一带一路”建设和长江经济带发展提供了坚实有效的高端会计领军人才支撑。重庆市财政局还专门制定了《重庆市会计行业人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）》，明确提出力争到2020年，选送、培养全国和重庆会计领军人才300名。2014年9月，重庆市财政局发布了《关于重庆市第二期会计领军（后备）人才培养人选的通知》（渝财会函[2014]18号），根据重庆市财政局、重庆市委组织部、重庆市人力资源和社会保障局《关于印发的通知>（渝财会[2013]20号）和重庆市财政局《关于实施重庆市会计领军人才培养计划的通知》（渝财会[2013]34号）的精神，经过个人申报、资格审核、笔试、材料评审、面试、征求用人单位意见等严格的选拔环节，全市最终共有39名候选者入围重庆市第二期会计领军（后备）人才培养人选名单。在历时三年的培养期内，重庆市财政局为了保障会计领军人才的培养质量，按照“高起点、高标准、高质量”的要求，坚持将在职学习、实践考核与跟踪培养相结合，创新培训内容和方式，择优选择培养机构及师资，严格加强培训质量管理，注重加强个性化调研指导。在课堂内，实施“拓展、提高、强化”三段式集中培训，依据各段培训的侧重点，为学员量身订制教学方案；在课堂外，学员按统一的书目、课题项目自学，定期报送论文、案例研究报告。
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