中公版国企招聘考试辅导用书：面试一本通

定　价：¥50.00

作　者：	中公教育国有企业招聘考试研究中心
出版社：	世界图书出版公司
丛编项：
标　签：	暂缺

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ISBN：	9787519239893	出版时间：	2018-01-01	包装：
开本：	16开	页数：	198	字数：

内容简介

　　《中公版·国企招聘考试辅导用书：面试一本通》共分为三篇：第一篇为“国企面试基础”，通过对国企招考情况和面试情况的详细介绍，让考生对国企的概况、招聘形式、特点、流程、题型和礼仪等有一个全面、准确的把握，并针对面试前、面试中和面试后的不同情况给予考生不同的心理调适策略。第二篇为“题型专项精讲”，根据国企历年考查的面试题型及题型考查频率，我们选取了求职动机类、情境处理类、人际处理类、专业知识类、哲理思辨类、时政热点类和组织活动类问题。对每一类题型从考查形式、答题思路、真题精讲和巩固训练等方面进行详细的讲解，让考生对结构化面试有全面的了解。第三篇为 “真题详解与英语面试”，国企面试题目中，经常会考查与国企职能、产品、发展趋势等相对专业的问题。为了增加考生对这些知识的储备，我们选取了历年的国企面试真题，并加入了英语面试的相关内容，以帮助考生构建完备的国企面试知识体系。

作者简介

暂缺《中公版国企招聘考试辅导用书：面试一本通》作者简介

图书目录

第一章国企面试概论（2）
第一节国企招聘简介（2）
一、国企概况（2）
二、国企招聘特点（2）
三、国企招录流程（3）
第二节国企面试指南（11）
一、国企面试形式（11）
（一）结构化面试（11）
（二）半结构化面试（12）
（三）无领导小组讨论面试（13）
二、国企面试流程（14）
（一）结构化、半结构化面试流程（14）
（二）无领导小组讨论面试流程（15）
三、国企面试考场设置（17）
（一）结构化、半结构化面试考场设置（17）
（二）无领导小组讨论面试考场设置（17）
四、国企面试题型（18）
（一）结构化面试题型介绍（18）
（二）半结构化面试题型介绍（19）
（三）无领导小组讨论面试题型介绍（20）
五、国企面试礼仪（22）
（一）着装礼仪（22）
（二）仪容礼仪（25）
（三）举止礼仪（26）
（四）沟通礼仪（28）
第二章国企面试心理调适（29）
第一节面试三阶段调试方法（29）
一、面试前的心理调适（29）
二、面试过程中的心理调适（34）
三、面试结束后的心理调适（35）
第二节中公学员心理问题脱敏案例（36）
一、自卑（36）
二、自我感觉良好（38）
三、过分紧张（38）
四、容易偏激（40）
第一章国企结构化面试（42）
第一节求职动机类问题（42）
一、直接考查类（42）
（一）考查形式（42）
（二）答题思路（42）
（三）注意事项（44）
（四）真题精讲（44）
（五）巩固训练（45）
二、间接考查类（45）
（一）考查形式（45）
（二）答题思路（45）
（三）注意事项（46）
（四）真题精讲（46）
（五）巩固训练（47）
第二节情境处理类问题（47）
一、考查形式（47）
二、答题思路（47）
三、真题精讲（48）
四、巩固训练（49）
第三节专业知识类问题（49）
一、考查形式（49）
二、备考思路（49）
三、真题精讲（50）
四、巩固训练（50）
第四节人际处理类问题（51）
一、总体答题思路及处理原则（51）
（一）总体答题思路（51）
（二）总体处理原则（53）
二、与领导关系的处理（54）
（一）考查形式（54）
（二）处理原则（54）
（三）真题精讲（57）
（四）巩固训练（58）
三、与同事关系的处理（58）
（一）考查形式（58）
（二）处理原则（58）
（三）真题精讲（60）
（四）巩固训练（61）
四、与客户关系的处理（62）
（一）考查形式（62）
（二）处理原则（62）
（三）真题精讲（63）
（四）巩固训练（63）
五、与下属关系的处理（64）
（一）考查形式（64）
（二）处理原则（64）
（三）真题精讲（65）
（四）巩固训练（66）
第五节哲理思辨类问题（66）
一、名言俗语类（66）
（一）考查形式（66）
（二）答题思路（66）
（三）真题精讲（70）
（四）巩固训练（71）
二、哲理故事类（72）
（一）考查形式（72）
（二）答题思路（72）
（三）真题精讲（74）
（四）巩固训练（75）
三、原理效应类（76）
（一）考查形式（76）
（二）答题思路（76）
（三）真题精讲（76）
（四）巩固训练（77）
第六节时政热点类问题（78）
一、社会现象类（78）
（一）考查形式（78）
（二）答题思路（78）
（三）真题精讲（81）
（四）巩固训练（82）
二、公共政策类（83）
（一）考查形式（83）
（二）答题思路（83）
（三）真题精讲（85）
（四）巩固训练（86）
第七节组织活动类问题（86）
一、总体答题思路（87）
（一）阶段性答题法（87）
（二）要素答题法（88）
（三）综合答题法（88）
二、培训类（89）
（一）考查形式（89）
（二）答题思路（89）
（三）答题重点（89）
（四）真题精讲（90）
（五）巩固训练（91）
三、会议类（91）
（一）考查形式（91）
（二）答题思路（92）
（三）答题重点（92）
（四）真题精讲（94）
（五）巩固训练（95）
四、宣传类（95）
（一）考查形式（95）
（二）答题思路（96）
（三）答题重点（96）
（四）真题精讲（97）
（五）巩固训练（98）
第二章国企半结构化面试（99）
第一节自我介绍（99）
一、题型解读（99）
二、答题思路（100）
三、真题精讲（101）
四、巩固训练（102）
第二节个性特征类问题（102）
一、题型解读（102）
二、答题原则（103）
三、真题精讲（104）
四、巩固训练（105）
第三节过往经历类问题（105）
一、题型解读（105）
二、答题原则（106）
三、真题精讲（107）
四、巩固训练（108）
第四节岗位认知类问题（109）
一、题型解读（109）
二、答题原则（109）
三、真题精讲（110）
四、巩固训练（110）
第五节职业规划类问题（111）
一、题型解读（111）
二、答题思路（111）
三、真题精讲（112）
四、巩固训练（113）
第三章国企无领导小组讨论面试（114）
第一节六阶段实战策略（114）
一、入场阶段（114）
二、材料阅读阶段（114）
三、个人陈述阶段（115）
四、自由讨论阶段（116）
五、总结陈词阶段（118）
六、附加阶段（119）
第二节开放式问题（119）
一、题型解读（119）
二、作答方法（120）
三、真题精讲（122）
四、巩固训练（124）
第三节两难式问题（124）
一、题型解读（124）
二、作答方法（125）
三、真题精讲（128）
四、巩固训练（129）
第四节多项选择式问题（130）
一、题型解读（130）
二、作答方法（131）
三、真题精讲（133）
四、巩固训练（135）
第五节资源争夺型问题（136）
一、题型解读（136）
二、作答方法（136）
三、真题精讲（137）
四、巩固训练（139）
第一章国企面试真题详解（142）
第一节结构化和半结构化真题（142）
一、结构化面试真题（142）
二、半结构化面试真题（155）
第二节无领导小组讨论面试真题（163）
一、中国烟草无领导小组讨论面试真题（163）
二、中国电信无领导小组讨论面试真题（164）
三、中国联通无领导小组讨论面试真题（166）
四、中国移动无领导小组讨论面试真题（167）
第二章英语面试（170）
第一节英语面试简介（170）
第二节英语面试常用词句（170）
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