技术进步、产业结构变动与劳动就业

　　本书运用理论研究与实证研究相结合的研究方法对技术进步、产业结构变动影响就业问题进行研究。其中实证分析主要采用协整分析、格兰杰因果分析、回归分析以及误差修正模型等方法。旨在通过考察技术进步、产业结构变动影响就业的有关理论，分析中国技术进步、产业结构变动和就业的现状，实证技术进步、产业结构变动的就业效应，提出技术进步、产业结构变动促进就业的对策。

　　于2004年毕业于哈尔滨工程大学，获管理学博士学位。2005年评为硕士生导师。2006年哈尔滨工业大学管理科学与工程专业博士后出站。主要研究方向为战略管理、人力资源管理、技术经济分析与评价、数量经济等，曾获得中国国防科技进步二等奖、黑龙江省科技进步一等奖、山东省软科学优秀成果三等奖、青岛市社会科学优秀成果三等奖、青岛科技大学教学论文一等奖等奖项。在国家重要期刊发表文章30多篇，其中CSSCI论文10多篇。主持及参加了国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目、国防科工委项目、国家博士点基金课题项目、山东省软科学项目、青岛市科技攻关项目、青岛市社会科学项目、青岛市政策研究项目等多项纵向研究课题，主编及参与编辑学术著作多部。