NLP总裁智慧系统觉醒力（精）

第一章 有钱≠有价值：洞察自我，做一个有价值的人
1．世界上没有两个完全一样的人
2．真正有价值的不是钱，而是你自己
3．别受外界干扰，你本来就很好
4．此生你所成为的，便是你此刻相信的
5．走自己的路，让别人说去吧
6．“完美”是妄念，“趋向完美”才真实
7．突破自我：你恐惧什么，就去做什么
8．没有“垃圾”，找对框架你也是宝
9．入框为“囚”，破框才为“人”
10．丰盛思想蓝图，激发内在潜能
第二章 重塑信念系统：将“不可能”变成“可能”
1．梦想还是要有的，万一实现了呢
2．冲破“三无”状态，找到自我价值
3．走出舒适区，困难是蜕变的开始
4．信念有障碍，无非盲、忙、茫
5．打破限制性信念，没有什么不可能
6．找准定位，适合自己的才是最好的
7．杜绝借口，强化自己的行动力
8．学会心理暗示：告诉自己“我能行”
9．挫败，是回应讯息反转命运的开始
10．五步破框法，助你破框而出
第三章 突破思维框架：你的智慧决定你的财富
1．只有标新立异，才可独领风骚
2．打破常规，做别人不敢做的
3．思想“换框”，切换角度去审视问题
4．把眼界放宽些，拒绝好高骛远
5．“无”中生“有”，才能出奇制胜
6．草船借箭，要的就是一股东风
7．没有做不到的事，只有想不到的人
8．打乱时间线，“无本生意”也能风生水起
9．抓准需求，才能攻破消费者心理防线
10．脑袋转一转：化危机为转机
第四章 锁住三套软件：解放身心，让员工自动自发
1．“赞美”员工不用花钱，有机会就要多说
2．给个“头衔”：责任加身，必不辱使命
3．不要吝啬奖励：红包之下，必有勇夫
4．权力要下放，老板才能解放
5．不逼员工一把，他都不知道自己多优秀
6．别把“明星员工”宠上天，树立全局发展概念
7．必知的面子学问：人前留一线，日后好相见
8．员工“杀毒”：杀一儆百，以儆效尤
9．给员工真正想要的，别给自己想给的
10．习惯性打压员工，只能证明你无能
第五章 成为交际高手：有效沟通是必备法门
1．学会打交道，让陌生人也成为自己的资源
2．利用良好的沟通，赢得机遇的脉动
3．让沟通为自己积聚人气，达成合作
4．只有沟通顺畅，才好求人办事
5．沟通的意义，在于对方的回应
6．感知位置法：让你读懂你、我、他
7．在沟通中，身份决定信赖感
8．善于倾听别人，别人就更喜欢你
9．有错辩解惹人烦，不妨幽默一把
10．平日别忘常联系，有联系才能聚人气
第六章 以结果为导向：行动落实目标，目标落实结果
1．明确目标：先画靶子，再打枪
2．任何事都要动起来，别做行动的矮子
3．成功唯一的秘诀，就是不达目的誓不罢休
4．简单的事练到极致，就是绝招
5．做事把握关键点，才能有结果
6．向有结果的人学>——j，自己才能有结果
7．使用有能力人的能力，目标更容易达成
8．欲速则不达，好的结果需循序渐进
9．唯“快”不破，比别人更快收获结果
10．创造并满足需求，便可实现你要的结果
第七章 “国”与“家”本为一体：用心营造幸福港湾
1．别变黏皮糖，婚姻需要“半糖主义”
2．婚姻的本质是等价交换，别让天秤失衡
3．在爱面前，有效果比有道理更重要
4．孩子不是看你怎么说的，而是看你怎么做的
5．记住：孩子不需要过分的“批评家”
6．重复旧的做法，只能得到旧的结果
7．百善孝为先，用行动感恩父母
8．陪伴，是对父母最好的爱
9．报效祖国，用实力为国家做贡献
10．慈善公益满天下，大爱温暖千万家
第八章 心灵建设版图：打造属于自己的幸福源
1．抱怨没有用，一切靠自己
2．最美的风景，就在我们身边
3．化繁为简，生命之舟需要轻载
4．把握好现在，就不愧对过去和未来
5．想好了再做，没人为你的情绪买单
6．翻转时空角，别为打翻的牛奶而哭泣
7．压力来源于我们对事情的反应
8．提高生活质量，别为无意义的小事而烦恼
9．快乐是自己的一种感觉，并非别人控制
10．积极的人像太阳，照到哪里哪里亮