该书是“女性高层次人才社会支持网络”课题研究的成果。论文集包括调查报告、研究论文和相关个案介绍三个部分。论文撰写人来自高校教师和研究机构的研究人员，论文集的主要创新之处：一、基于社会支持网络的视角，关注各个领域的女性高层次人才发展过程中的问题和主要障碍。包括女性高层次政治人才的成长受到执政党、国家、妇女组织的社会支持的影响；女性高层次专业技术人才的社会支持不足表现为女性“科学信贷能力”较弱；女性因传统观念和两性分工的影响，导致来自家庭的支持不足。研究表明，女性高层次人才的成长不仅与政府、社会正式组织的各种正式的社会支持息息相关，还离不开家庭、同事和非正式组织等的非正式的社会支持。二、试图揭示正式的社会支持和非正式的社会支持影响女性成才发展的有效机制。良好的社会支持网络支持，从个体自身的角度看，有益于女性的身体和心理健康；而且，得到越多社会支持的女性，其所拥有和可以运用的社会资本越丰富，从而更好地解决成长为高层次人才过程中面临的问题和危机。本书在关注女性高层次人才发展中的问题同时，更加重视如何构成一个国家、市场、家庭共同促进女性全面发展的有效机制。
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