中日非全日制用工法律规制比较研究

第一章中日非全日制用工法律规制比较研究导论
第一节研究综述
第二节研究思路与可能的创新
第二章中日非全日制用工兴起背景的比较分析
第一节非全日制用工的诞生背景
第二节非全日制用工的发展脉络
第三章中日非全日制用工一般理论的比较分析
第一节非全日制用工的概念厘定
第二节非全日制用工的特征
第三节非全日制用工的类型
第四章中日非全日制用工发展趋势及成因的比较分析
第一节女性和高龄劳动者为主要劳动力来源
第二节“服务经济化”是长期存在并不断发展的时代趋势
第三节逐渐以“内部非全日制用工”为发展方向
第五章中日非全日制用工对劳资关系影响的比较分析
第一节非全日制用工对劳动者附随义务的弱化
第二节非全日制用工对商业秘密保护力度的降低
第三节非全日制用工对工会生存状态的冲击
第六章中日非全日制用工劳动合同的比较分析
第一节非全日制用工劳动合同的形式
第二节非全日制用工劳动合同的主要内容
第三节非全日制用工劳动合同的期限
第四节非全日制用工劳动合同的解除
第七章中日非全日制用工劳动条件的比较分析
第一节非全日制用工的最低工资
第二节非全日制用工的劳动时间
第三节非全日制用工的休息休假
第八章中日非全日制用工社会保险的比较分析
第一节日本社会保险的立法演化
第二节非全日制用工的工伤保险与失业保险
第三节非全日制用工的医疗保险与养老保险
第九章中日非全日制用工立法因应的比较分析
第一节日本部分工时劳动法研究的发展
第二节我国非全日制用工适用范围的梳理
第三节完善我国非全日制用工法律规制的若干建议
结论
参考文献
后记