新闻记者岗位准入与退出制度研究

绪论
一、问题提出
二、文献综述
三、研究思路
四、研究价值
五、研究方法
六、主要内容
第一章 新闻记者岗位准入与退出制度建设的基本问题
一、职业岗位准入与退出制度的普遍性
（一）行业、职业与专业的基本概念解析
（二）职业社会学视野下新闻记者职业辨析
（三）职业岗位准入与退出制度的普遍施行
二、新闻记者岗位准入与退出制度建设的内涵
（一）医生、律师岗位准入与退出制度
（二）新闻记者岗位准入与退出制度建设的内涵
三、新闻记者岗位准入与退出制度建设的特殊性
（一）记者职业属性制约岗位准入与退出制度建设
（二）记者岗位准入与管理、退出制度建设存在矛盾
第二章 西方新闻记者岗位准入与退出制度建设分析
一、西方新闻记者岗位准入分析
（一）学历与教育要求
（二）专业要求
（三）培训实习要求
（四）入职考试
（五）品行要求
（六）注册规定
二、西方新闻记者职业管理制度
（一）西方新闻记者的他律管理
（二）西方新闻记者的自律管理
（三）西方新闻记者的媒体管理
三、西方新闻记者岗位退出制度
第三章 中国新闻记者岗位准入与退出制度建设分析
一、中国新闻记者岗位准入分析
（一）学历与教育要求
（二）专业要求
（三）培训实习要求
（四）入职考试
（五）品行要求
（六）注册规定
二、中国新闻记者职业管理制度
（一）中国新闻记者的他律管理
（二）中国新闻记者的自律管理
（三）中国新闻记者的媒体管理
三、中国新闻记者岗位退出制度
第四章 中国新闻记者岗位准入与退出制度建设的问题
一、中国新闻记者岗位准入与退出制度问题反思路径
（一）从比较的角度看问题
（二）从现实的角度看问题
二、中国新闻记者岗位准入与退出制度问题的表现
（一）新闻记者岗位准入制度存在的问题
（二）新闻记者职业管理与退出制度存在的问题
（三）媒体记者管理更加复杂
三、中国新闻记者岗位准入与退出制度问题形成的原因
（一）理念滞后
（二）体制约束
（三）职业特殊
（四）媒体融合
（五）社会转型
第五章 中国新闻记者岗位准入与退出制度建设的策略
一、转变理念推动中国新闻记者岗位准入与退出制度建设
（一）摒弃新闻无学理念
（二）树立宏观管理理念
（三）尊重新闻职业特点
（四）强化新闻法治理念
（五）树立辩证发展理念
二、优化条件推动中国新闻记者岗位准人与退出制度建设
（一）思想重视是基础
（二）社会变革是前提
（三）传媒变革是保障
（四）解决记者职业危机问题是关键
三、创新策略推动中国新闻记者岗位准入与退出制度建设
（一）中国新闻记者岗位准入制度建设策略
（二）中国新闻记者岗位管理制度建设策略
（三）中国新闻记者岗位退出制度建设策略
结语
参考文献
后记