HR劳动纠纷防范实务指引

　　第一章　入职与应聘纠纷防范/ 001

　　第一节??请求确认劳动关系/ 003

　　第二节??请求返还押金/ 006

　　第三节??请求返还工服费用/ 009

　　第四节??请求支付就业歧视赔偿/ 011

　　附：五种用工模式适用表/ 015

　　第二章　二倍工资纠纷防范/ 017

　　第一节??请求支付入职未签订劳动合同的二倍工资/ 019

　　第二节??请求支付未续签劳动合同的二倍工资/ 022

　　第三节??请求支付未签订无固定期限劳动合同的二倍工资/ 026

　　附：用人单位无须支付二倍工资的25种情形/ 030

　　第三章　试用期纠纷防范/ 033

　　第一节??请求支付试用期工资差额/ 035

　　第二节??请求支付违法约定试用期赔偿金/ 037

　　第三节??请求支付试用期违法解除劳动关系赔偿金/ 041

　　附：员工可以直接向法院起诉的情形/ 046

　　第四章　工资奖金纠纷防范/ 047

　　第一节??请求支付最低工资差额/ 049

　　第二节??请求支付拖欠工资/ 052

　　第三节??请求支付提成工资/ 055

　　第四节??请求支付年终奖/ 058

　　第五节??请求支付带薪年休假工资/ 060

　　第六节??请求及时足额支付工资/ 063

　　第七节??请求支付拖欠工资的赔偿金/ 066

　　附：工资薪金中20项不需缴个税的科目/ 070

　　第五章　津贴补贴纠纷防范/ 073

　　第一节??请求支付高温津贴/ 075

　　第二节??请求支付交通、租房等补贴/ 077

　　第三节??请求支付返还报销费用/ 080

　　第四节??请求支付值班费/ 082

　　第五节??请求支付停工停产期工资/ 084

　　第六节??请求返还扣罚工资/ 087

　　附：停工停产、歇业期间工资支付标准/ 090

　　? 全国各地区高温津贴/ 091

　　第六章　加班纠纷防范/ 093

　　第一节??请求支付工作日加班费/ 095

　　第二节??请求支付公休日加班费/ 097

　　第三节??请求支付法定节假日加班费/ 100

　　附：加班工资计发基数的对比表/ 103

　　? 加班费申请单/ 103

　　? 人力资源常用的工资计算公式和方法/ 104

　　第七章　五险一金纠纷防范/ 105

　　第一节??请求支付未缴纳社会保险经济补偿/ 107

　　第二节??请求补交社会保险费/ 110

　　第三节??请求赔偿未缴纳养老保险的养老金损失/ 112

　　第四节??请求赔偿未缴纳医疗保险的经济损失/ 115

　　第五节??请求赔偿未缴纳工伤保险的经济损失/ 117

　　第六节??请求赔偿未缴纳生育保险的经济损失/ 120

　　第七节??请求赔偿未缴纳失业保险的经济损失/ 122

　　第八节??请求补交住房公积金/ 124

　　附：最高人民法院及地方法院关于社会保险争议处理意见汇总/ 127

　　第八章　婚孕产纠纷防范/ 133

　　第一节??请求支付婚假工资/ 135

　　第二节??请求支付女性产检工资/ 138

　　第三节??请求支付女职工产假工资/ 140

　　第四节??请求支付女职工哺乳期薪资待遇/ 142

　　第五节??请求支付陪产假工资/ 145

　　附：全国各地区婚育假天数/ 147

　　第九章　工伤纠纷防范/ 149

　　第一节??请求支付工伤伤残补助金/ 151

　　第二节??请求支付工伤医疗补助金/ 154

　　第三节??请求支付工伤停工留薪期工资/ 156

　　第四节??请求支付护理费/ 159

　　第五节??请求支付交通费/ 163

　　第六节??请求支付住院伙食补助费/ 166

　　第七节??请求支付后续治疗费/ 168

　　第十章　员工疾病与非因公死亡纠纷防范/ 173

　　第一节??请求支付病假工资/ 175

　　第二节??请求支付医疗补助费/ 177

　　第三节??请求支付丧葬补助费/ 180

　　第四节??请求支付供养直系亲属救济费/ 183

　　第五节??请求支付丧假工资/ 185

　　附：主要地区病假待遇/ 188

　　? 医疗期计算(人社部)/ 189

　　? 工亡和非因工死亡待遇标准/ 189

　　第十一章　劳动合同纠纷防范/ 191

　　第一节??请求签订无固定期限劳动合同/ 193

　　第二节??请求支付未提供劳动合同约定条件的经济补偿/ 197

　　第三节??请求支付企业单方调整薪资或岗位的经济补偿/ 199

　　第四节??请求确认部分劳动合同条款无效/ 201

　　第五节??请求撤销劳动合同部分条款/ 205

　　第六节??请求继续履行劳动合同/ 208

　　第七节??请求返还扣发的培训费/ 210

　　附：劳动纠纷举证责任分配表/ 213

　　第十二章　规章制度纠纷防范/ 217

　　第一节??请求确认企业规章制度无效/ 219

　　第二节??请求确认企业处分无效/ 222

　　第三节??请求撤销企业违纪处分/ 225

　　第十三章　离职纠纷防范/ 229

　　第一节??请求支付经济补偿金/ 231

　　第二节??请求支付竞业限制补偿金/ 234

　　第三节??请求支付加罚经济补偿金/ 237

　　第四节??请求支付代通知金/ 239

　　第五节??请求支付赔偿金/ 241

　　第六节??请求支付违约金/ 246

　　第七节??请求提供离职证明/ 249

　　第八节??请求办理社保转移手续/ 251

　　第九节??请求协助办理失业金领取/ 254

　　附：员工离职34种形式与经济补偿计算对照表/ 257

　　? 支付经济补偿金的法定情形&经济补偿金的支付标准/ 259

　　? 劳动争议仲裁流程图/ 262

　　? 现行有效的人力资源和社会保障规章目录/ 263