高校人力资源与行政改革研究

第一章 高校人力资源管理概述
第一节 高等学校人力资源管理的内涵与特征
第二节 高等学校人力资源管理的相关理论基础
第三节 人力资源管理的意义、目标和任务
第二章 高校人力资源管理现状分析
第一节 高校人力资源管理的现状、存在的问题及原因分析
第二节 加强高校人力资源管理的重要性和紧迫性
第三章 中外人力资源管理模式比较
第一节 国外高校人力资源管理模式
第二节 我国高校人力资源管理模式
第四章 高校人力资源的优化配置
第一节 高校人力资源优化配置研究概述
第二节 人力资源配置的理论基础
第三节 高校人力资源优化配置的评价及对策
第五章 高校人力资源绩效管理
第一节 绩效考核概述
第二节 绩效考核的程序与内容
第三节 考核结果的分析与使用
第六章 高等学校专业技术职务的评聘与管理
第一节 职称评聘的基本概念
第二节 专业技术职称评审条件及程序
第三节 高等学校专业技术职务评聘的现状及改革建议
第七章 高校行政改革概况
第一节 高校行政改革面临的现实问题
第二节 高校行政改革的方向
第八章 高校行政运行模式改革
第一节 决策模式改革
第二节 控制模式改革
第三节 我国高校运行机制的特点
第九章 高校行政管理机制探索
第一节 校院两级管理的探索与实践
第二节 高校领导力建设
第三节 扁平化行政管理模式的探索
参考文献