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哈佛极简管理学

哈佛极简管理学

定 价:¥45.00

作 者: 贝武 著
出版社: 立信会计出版社
丛编项:
标 签: 暂缺

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ISBN: 9787542961297 出版时间: 2019-04-01 包装: 平装
开本: 16开 页数: 字数:  

内容简介

  哈佛大学历史悠久,管理学大师云集,管理学派林立,管理学内容博大精深,该从哪里入手打开哈佛大学管理学的大门呢?如何才能快速而又轻松地掌握哈佛大学管理学的精华? 本书秉持“极简”这一原则,将哈佛大学百年管理学的精华内容浓缩于一书,为广大管理学爱好者、管理专家和学者、企业总裁、管理者、各级经理人指明了一条迈向哈佛管理学殿堂的通道。 本书从管理学基础、决策与战略、组织与沟通、领导与激励、执行与控制、危机与变革、管理实践七大角度,分门别类,层层深入,条分缕析,抽丝剥茧般地将哈佛大学管理学的核心知识和重要管理原则、策略、工具、方法,完整、全面、清晰地展现在读者面前,为读者描述出一个清晰简明的管理学框架和体系,让广大读者在Z短的时间内以Z便捷的方式透彻学习并掌握哈佛大学管理学的精髓,开拓管理思维和思路,提高管理水平。

作者简介

  贝武,生于20世纪70年代,拥有经济学专业博士学位,资深的金融圈人士,也是多家财经媒体的专栏作家和评论员。其作品《从零开始读懂金融学》(第一版)出版后,深受读者喜爱,长期位居京东等各大网上书城金融与投资类排行榜TOP51。

图书目录

管理学基础篇
01 为什么要管理,管理什么,怎样管理
管理学:如何卓有成效管人和理事的学问 / 002
02 管理学在什么时候确立其正统地位
管理运动:现代管理的前奏 / 005
03 第一条汽车生产流水线是怎样产生的
科学管理理论:让管理走向科学殿堂 / 007
04  管理为什么能进入大学课堂
一般管理理论:管理没有党派,管理普遍存在 / 010
05 “官僚制”没有错,错的是“官僚主义”
行政组织理论:一种理想的官僚组织模式 / 013
06  霍桑工厂的实验如何揭开人性化管理的序幕
人际关系理论:从经济人假设到社会人假设的转化 / 016
07 是先有管理后有决策,还是先有决策后有管理
行政决策理论:管理就是决策 / 019
08  好管理让人走向成熟,差管理让人走向不成熟
不成熟—成熟理论:管理者要充当员工的“父母” / 022
09 胡萝卜加大棒何时有效,何时失效
X—Y理论:人性假设决定管理方式 / 025
10 管理要围绕“满意—不满意”做文章
双因素理论:金钱和健康一个都不能少 / 029
11 管理没有放之四海而皆准的标准
领导权变理论:领导无定式,需视具体情况而定 / 032
12 美国企业怎样向日本企业学习
Z理论:管理需要民主,也需要集中 / 035
13 学习能力是组织唯一持久的竞争优势
学习型组织理论:组织的第五项修炼 / 038
14 决胜未来的企业转型、升级与再生之路
企业再造理论:从头改变,重新设计 / 042
15 知识经济时代管理思潮的主旋律
知识管理理论:知识是组织最有价值的资产 / 046
决策与战略篇
16 在充满风险的世界中,没有“万全之策”
布利丹效应:两全其美决策的概率几乎为零 / 050
17 只有掌声的决策不是好决策
波克定理:有争论才有高论 / 053
18 没有好的降落伞就不要离开飞机
福克兰定律:不决策也是一种决策 / 055
19 决策不是寻求最好的,而是寻求最适合的
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