就业选择的区域比较研究

　　本书运用多种计量经济学方法实证研究大学生就业的区域差异，借鉴当代工作搜寻理论、人力资本理论和工资理论的研究成果，分析比较北京和山东地区高校毕业生在工作搜寻过程中的影响因素；对两个地区高校毕业生不同的职业选择的影响因素进行区域比较分析；对影响大学毕业生初始工资的因素进行区域比较分析，揭示高校质量、所学专业和性别对工作搜寻、毕业后选择和初始工资的不同影响程度，发现有些结论与传统理论并不一致。同时，就当时数据样本提出了大学生搜寻工作和人生规划的建议，为后续研究打下基础。

　　孔军，1969年出生，江苏江阴人。本科在南京理工大学电子工程系学习；1999年和2003年分别毕业于西安交通大学管理学院和澳大利亚中央昆士兰大学商学院，获得经济学硕士和工商管理硕士学位；2010年8月毕业于美国德克萨斯理工大学（Texas Tech University）经济系，获得经济学博士学位，现为西北大学经济管理学院副教授、硕导。 主要研究方向为劳动力市场理论和*优税收理论。目前在包括SSCI和CSSCI收录的国内外学术期刊上发表论文三十多篇，出版专著3部、教材1部，主持国家社会科学基金和教育部海外留学回国基金各1项以及其他课题多项。