总报告指出，在人才强国战略思想的指引下，四川省近年来着力在体制改革、政策创新、工程实施、平台建设和保障服务等五个方面系统构建人才治理体系，有效应对东部地区及一线和同类城市“人才争夺战”，积极释放人才政策红利，努力做到不仅能“引进来”，关键还能“留得住、用得好”，四川人才强省战略将迈入3.0时代。政策研究篇分析了四川省人才政策现状、比较研究四川与发达省份人才政策和四川省人才靠前化发展现状，深化人才供给侧结构性改革，推动人才高质量发展；专题分析篇对人才环境竞争力与人才环境优化、四川省科技人才发展状况与战略对策、四川金融人才环境与发展建议、推进靠前型金融人才培养模式创新、四川省民族地区公务员队伍建设的长效发展、四川省入境游等专题进行探讨和研究，并提出相应的对策建议；社会调查篇调查与分析了四川省新型职业农民培育中的财政支持问题，四川省在校大学生创业意愿与创业能力，四川省高校研究生就业情况及特点，“双品质”大学本科靠前化人才培养研究，并相应提出了支撑建议和提升策略。
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