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高管修炼第一课

高管修炼第一课

定 价:¥58.00

作 者: 黄伟明 著
出版社: 厦门大学出版社
丛编项:
标 签: 暂缺

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ISBN: 9787561577561 出版时间: 2020-01-01 包装: 平装
开本: 18开 页数: 151 字数:  

内容简介

  本书是《航运物流从业第一课》《航运物流经理人第一课》的姐妹篇。本书结合作者自身工作30年的职场经验,对世界著名管理咨询大师拉姆等人的专著进行解读,内容包括企业文化建设、人才管理、目标管理及绩效考核、科学决策、互联网营销、向上管理、掌控人生主动权等章节,对于企事业单位的管理人员有一定的借鉴和启发作用。

作者简介

  黄伟明,从事航运物流业近30年,中航运物流俱乐部全国秘书长兼厦门口岸主席、立明致远物流大讲堂创始人兼首席培训师;集美大学航海学院、厦门理工学院、泉州仰恩大学和厦门城市职业学院客座教授。出版图书《航运物流从业第一课》《航运物流经理人第一课》。曾任厦门市国际货运代理协会副会长兼秘书长、厦门市现代物流业商会常务副会长,曾在美商海陆(SEA-LAND)、盐田国际(YICT)、韩进海运(HAN-JIN)、厦门海投物流、世邦集运(TVL)等国内外著名航运物流企业担任过管理职务。至今已为中远海运、中外运、建发集团、象屿集团等世界500强企业,上海市虹口区航运商会、深圳市货代协会、大连市物流协会等地区商协会,以及航运物流业著名企业厦门集装箱码头集团、上海锦江航运集团、上海美设集团、深圳鸿安、厦门航都、厦门远海集装箱码头、港中旅华贸等举办过超百场培训,获得受训单位及员工的一致好评。

图书目录

第一章 企业建设文化先行
企业文化的定义
企业文化的四个组成部分
企业文化建设的误区和必须遵循的原则
第二章 高管应是人才管理大师
企业如何招人和留人
赋能——企业育人的关键
如何建立卓有成效的职场人际关系
前同事联络网的重要作用
第三章 绩效考核与薪酬管理
绩效考核的定义及原则
绩效考核的主要方法
薪酬制度的设计思路及其原则
福利特别是培训的重要作用
第四章 科学决策与组织创新
影响科学决策的障碍和消除的途径
科学决策的步骤、方法及原则
当下经济社会存在的三种组织形态及其特点
企业如何通过科学决策实现组织创新
第五章 21世纪的营销策略
定位理论的50年进化历程
互联网时代的营销策略及战术
培养忠诚客户的客服圣经
第六章 向下授权及向上管理的艺术
向下授权的方法
跨部门协调的技巧
向上管理的艺术
第七章 掌控人生主动权
在工作中掌握人生主动权
在家庭生活中掌握人生主动权
把书本当作良师益友
在创业中掌握人生主动权
附录 互联网术语
参考文献
后记 再论有一种精神叫“中国女排”

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