医疗卫生系统面试一本通（第二版）

第一篇　面试知识
第一章 面试基础知识 002
第一节　面试的含义及特点 002
第二节　结构化面试的概念与特点 003
第三节　结构化面试的命题特点 005
第四节　结构化面试的主要形式 005
第五节　结构化面试在招录中的重要性 007

第二章 结构化面试的实施 009
第一节　结构化面试的实施程序 009
第二节　结构化面试的测评要素 010

第三章 面试准备 013
第一节　职位调研 013
第二节　面试前准备 014

第四章 面试礼仪 018
第一节　着装礼仪 018
第二节　仪容礼仪 020
第三节　仪态礼仪 021
第四节　考场礼仪 022

第五章 面试技巧 026
第一节　必备技巧 026
第二节　审题技巧 031
第三节　答题技巧 032
第四节　语言技巧 034
第五节　应对技巧 038
第六节　预防面试中易犯的十种错误 041

第二篇　结构化面试真题分类详解
第一章 综合分析题 044
第一节　综合分析题命题特点 044
第二节　综合分析题高分策略 045

第二章 应急应变题 048
第一节　应急应变题命题特点 048
第二节　应急应变题高分策略 048

第三章 人际关系题 052
第一节　人际关系题命题特点 052
第二节　人际关系题高分策略 053

第四章 组织协调题 056
第一节　组织协调题命题特点 056
第二节　组织协调题高分策略 057

第五章 自我认知题 060
第一节　自我认知题命题特点 060
第二节　自我认知题高分策略 060

第三篇　结构化面试真题汇编
第一章 综合类面试题 066
综合类面试题245题 066

第二章 专业类面试题 117
第一节　医疗专业面试题100题 117
第二节　护理专业面试题100题 133
第三节　助产专业面试题100题 154
第四节　药剂专业面试题60题 170
第五节　检验专业面试题60题 181
第六节　会计专业面试题30题 190
第七节　管理专业面试题30题 199

第四篇　简历知识
第一章 简历知识概述 208
第一节　简历的概念 208
第二节　简历的分类 208
第三节　简历的结构与内容 211

第二章 简历的填写和编辑 212
第一节　规定模板的个人简历 212
第二节　简历的格式及选择 215
第三节　简历编辑的原则和注意事项 217
第四节　简历编辑制作的步骤 219
第五节　应届生简历的编辑技巧 220
第六节　简历编写的常见问题 221

第三章 英文简历 222
第一节　英文简历的特点 222
第二节　英文简历的编辑 223

第四章 简历的投递 227
第一节　投递渠道 227
第二节　投递细节 228

第五章 自荐信与附件 230
第一节　自荐信 230
第二节　附件 231

第五篇　时政热点解读
热点一　医患纠纷 236
热点二　看病难 238
热点三　新医改 241
热点四　伤医事件 243
热点五　医护人员猝死 245
热点六　住院医师规范化培训 246
热点七　医师多点执业 247
热点八　民营医院发展 248
热点九　反腐倡廉 249
热点十　社会主义核心价值观 250

参考文献 252