从招聘到离职：人力资源管理实务操作宝典

定　价：¥78.00

作　者：	王旭，乐雯晴著
出版社：	企业管理出版社
丛编项：
标　签：	暂缺

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ISBN：	9787516420485	出版时间：	2020-02-01	包装：	平装
开本：	16开	页数：	320	字数：

内容简介

　　无论是用人单位还是劳动者，劳动关系的妥善处理都是无法回避的问题。钱没给够、情没有了，这可能是导致劳动纠纷Z主要的两个原因，外界诱惑增加往往又成为纠纷产生的催化剂，当 “爱” 已成往事的时候，希望这本书可以给用人单位和劳动者双方提供借鉴，彼此好聚好散，毕竟谁都不容易。本书是第五版修订，图文双色，内容与时俱进，法律法规更加完善，能够给读者更加专业的指导。

作者简介

　　王旭，上海市汇业律师事务所律师，合伙人；现为中国法学会会员，上海市律协教育与文化业务研究委员会委员，上海市企业法律顾问协会会员；除具备律师执业资格外，还具备企业法律顾问执业资格和上市公司独立董事任职资格。源于在专业上的些许成绩，王旭律师已受邀为上海市浦东新区部分律师、上海交通大学法学院研究生、上海市演出行业协会经纪人学员，以及多家企业进行过劳动法律培训讲座。乐雯晴，上海市汇业律师事务所律师，华东政法大学硕士。自执业以来，乐雯晴、王旭两位律师已为柯达（中国）、优派集团、德必集团、赛野集团等企业提供了公司治理、合同规章、劳动人事等方面的诉讼及非诉法律服务。

图书目录

第一章　招　聘
第一节　常见问题和法律规定／００３
第二节　操作流程和文书范本／０１０
第二章　入　职
第一节　订立劳动合同／０１５
第二节　集体合同／０５８
第三节　非全日制用工／０９７
第四节　服务期／１０２
第五节　保密和竞业限制／１０９
第三章　在　职
第一节　劳动合同的变更／１２１
第二节　工时制度／１２８
第三节　加班／１３３
第四节　休息休假／１４２
第五节　试用期／１５１
第六节　医疗期／１５７
第七节　女职工／１６０
第八节　续订劳动合同／１６６　　　
第四章　离　职
第一节　劳动合同的解除／１７１
第二节　劳动合同的终止／１９２
第三节　经济补偿／２０１
附录　常用法律法规
中华人民共和国劳动法／２１３
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法／２２６
中华人民共和国就业促进法／２３５
中华人民共和国社会保险法／２４５
中华人民共和国劳动合同法／２６１
中华人民共和国劳动合同法实施条例／２７８
就业服务与就业管理规定／２８５
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释／２９９
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）／３０３
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）／３０６
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）／３０９
致谢