《茨威森讲座丛书》序言
序言
前言
引言
1 工资差异的各种理论
1.1 工资差异存在的证据
1.2 工资差异的搜寻理论
1.3 工资差异的其他理论
1.4 总结
2 伯德特-莫滕森模型
2.1 引言
2.2 工资政策和保留工资
2.3 稳定状态的搜寻均衡
2.4 工资差异均衡
2.5 总结
3 工资差异程度的理论解释
3.1 工资分布和工作要约的分布
3.2 同质生产率
3.3 外生生产率异质
3.4 生产能力异质性的内生化
3.5 总结
4 工资差异和工人流动
4.1 引言
4.2 工资差异的结构模型
4.3 实证推断
4.4 总结
5 工资和工作任期之间的关系
5.1 引言
5.2 序贯拍卖
5.3 工资一任期合约
5.4 总结
附录:存在性证明
A.1 买方垄断模型
A.2 双边讨价还价模型
后记
参考文献
译后记