大学生职业生涯规划与就业指导

上篇 大学生职业生涯规划
第一章 职业生涯规划基本理论
第一节 职业生涯规划的意义
一、职业生涯和职业生涯规划
二、职业生涯规划的意义
三、大学生职业生涯规划——大学的第一堂必修课
第二节 职业生涯规划的基本理论
一、职业生涯规划的基本理论
二、职业生涯规划的步骤
三、职业生涯规划的方法
第三节 职业生涯规划的影响因素
一、个人因素
二、环境因素
三、大学生活的影响
第二章 自我探索及环境分析
第一节 兴趣与职业
一、兴趣与职业兴趣
二、兴趣对职业生涯规划的影响
三、兴趣的调查
第二节 性格与职业
一、性格概述
二、性格对职业的影响
三、MBTI性格自我分析
第三节 能力与职业
一、能力与职业能力
二、能力对职业的影响
三、能力倾向测评
第四节 价值观与职业
一、价值观与需要
二、职业价值观
第五节 环境分析
一、职业环境分析
二、社会环境分析
三、行业环境分析
四、组织环境分析
五、岗位环境分析
第三章 职业认知与决策
第一节 职业概述
一、职业的含义
二、职业的分类
三、未来职业的发展趋势
四、职业化与职业资格
第二节 职业世界
一、我国单位、行业与劳动力市场
二、职位信息
第三节 职业定位
一、职业定位的作用
二、职业定位的原则
三、职业定位的方法
四、职业定位的误区
第四节 职业决策概述
一、职业决策的概念和意义
二、职业决策理论
三、影响职业决策的因素
第五节 职业决策的模型与技术
一、CASVE循环
二、职业决策平衡单
三、SWOT分析法
第四章 职业目标
第一节 职业目标概述
一、什么是职业目标
二、职业目标的类型
三、职业目标的设定
第二节 实现职业目标的途径、方法与措施
一、实现职业目标的途径
二、实现职业生涯目标的方法
三、实现职业目标的措施
第三节 职业目标的评估与反馈
一、职业生涯成功及其标准
二、评估的意义
三、评估的程序
四、评估要点
五、调整修正
第四节 个人职业生涯规划管理与实践
一、职业生涯管理概述
二、职业生涯规划书的撰写
三、职业生涯规划档案的建立
下篇 大学生就业指导
第五章 就业准备
第一节 认知准备
一、大学生就业制度与政策
二、大学生就业形势
三、树立正确的就业观
四、大学生就业程序
第二节 心理准备
一、大学生择业的心理误区及心理调适
二、良好的就业心理特征
第三节 知识及能力准备
一、构建合理的知识结构
二、培养科学的思维方式
三、培养良好的职业能力
第四节 材料准备
一、封面制作
二、自荐信的撰写
三、个人简历的制作
第六章 就业技巧
第一节 就业信息的收集和处理
一、就业信息对大学生就业的作用
二、就业信息的分类
三、获取就业信息的途径
四、就业信息的处理
第二节 择业技巧
一、个人与职业匹配的原则
二、求职技巧
三、电话求职注意事项
第三节 面试
一、面试的类型及内容
二、面试的准备
三、面试各环节的把握
四、面试聆听及应答的技巧
五、面试问题及面试官解读
第四节 笔试
一、笔试类型及内容
二、笔试的准备
三、笔试技巧
第七章 大学生就业权益与法律保障
第一节 毕业生就业权益及其保护
一、大学毕业生就业权利
二、大学大学毕业生就业的义务
三、大学生求职过程中的权益保护
第二节 大学生就业的法律保障
一、就业协议的法律性质
二、劳动合同的法律性质
三、就业协议与劳动合同的异同
第三节 毕业生求职陷阱及其防范
一、求职陷阱的种类及其危害
二、就业陷阱的规避
参考文献