人才发展定力与活力

　　人才发展必须始终保持定力与活力，*多次强调要增强政治定力、激发创新活力。定力是一种内心自觉，是对信仰的忠诚，是身怀绝技的坦然。活力即旺盛的生命力、敏感的思维力、恒久的学习力和朝气蓬勃的创造力。定力与活力相结合，方能构成人才发展的完美环境。本书以部分英才或者英才群体的成才之路为背景进行探索、总结和升华，研究了人才发展定力与活力的要素、地位、作用与培养，揭示成才的必然规律和必由之路，启迪与引导人们尊重规律，缩短成才周期。全书涵盖了人才发展定力与活力的全部内容，告诉意欲成才者一个基本的道理：人生是美好的，人生是艰辛的，人生需要奋斗，人生必有 所成！

　　郑其绪，教授，兼职博士生导师，中国石油大学原党委书记，山东省政协常委，济南军区某部高炮师副政委，被中央军委授予预备役大校军衔。受聘于西北工业大学、长江大学、台湾高苑大学等多所高校兼职教授。曾任中国人才研究会副会长、人才学研究会理事长，中国高教管理研究会副理事长。中组部特邀人才发展规划评估专家、人事部人才研究会专家库专家，中央统战部人才发展专项基金顾问，山东省人才研究会首席专家。代表性著作《柔性管理》，被中国人民大学、上海交通大学、复旦大学等多所高校作为研究生辅助教材及高端人才培训用书。主编《新编人才学大辞典》。主要著作还有 ：《企业人才开发与管理》《人才管理》《求索》《微观人才学概论》《英才之路》《人才评价理论与方法》等。多项科研成果获省部级奖励。