大学生公共服务动机与就业倾向研究

　　高校毕业生作为新时代的青年，是新时代的风向标，他们不仅承载着各自家庭的希望，也是推动社会发展进步、提高我国综合国力的活力之源。大学生作为社会新技术、新思想传播和应用的前沿群体，是推动经济发展和社会进步的重要力量。随着经济社会和信息科技的快速发展，网络成为大学生们了解社会和表达观点的主要渠道，90后大学生们的就业倾向呈现出其独特的特征。本书在问卷调查、大数据分析、访谈等研究的基础上，重点考察北京高校大学生的公共服务动机现状，分析大学生公共服务动机对其就业倾向的影响，发现大学生就业倾向的影响因素，并在此基础上提出相应的大学生就业政策建议。全书共分七章内容，选题视角新颖，研究过程循序渐进、科学规范，能够为政府部门政策制定、高校教师和就业部门工作者指导学生就业提供有益参考。

　　葛蕾蕾，女，2000—2010年就读于中国人民大学，获学士、管理学硕士、博士学位，现为中国人民大学国际关系学院副教授、硕士生导师，中国人民大学公共组织绩效管理研究中心研究员，中国人力资源开发研究会理事，美国罗格斯州立大学访问学者。主要研究领域为公共部门人力资源管理、政府绩效管理。主持北京市社科基金项目“大数据视阈下北京市大学生公共服务动机与就业倾向研究”及中国人民大学博士后基金项目多项，在《行政管理改革》《山东社会科学》《领导科学》等期刊发表论文20余篇；著作或者参编《政府绩效管理》（中国人民大学出版社2015年版）等图书4部。