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会计人员素质对XBRL推广意愿的影响机制研究:基于期望回报的中介效应

会计人员素质对XBRL推广意愿的影响机制研究:基于期望回报的中介效应

定 价:¥59.00

作 者: 李立成
出版社: 经济科学出版社
丛编项:
标 签: 暂缺

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ISBN: 9787521814767 出版时间: 2020-09-01 包装:
开本: 异16开3开 页数: 368 字数:  

内容简介

  目前XBRL在中国仍然处于推广阶段,存在着XBRL工作规范尚未完善、推广范围狭窄、财务软件功能不足、企业内在驱动力不够、缺乏相关咨询服务等问题,与国际发达国家尚存在较大差距。本研究以人力资源管理中的需求理论、素质理论与心理学中的激励理论等为支撑,将XBRL的推广意愿作为研究对象,研究推广意愿的影响因素与影响机制;综合采用问卷调查法、CRITIC赋权法、TOPSIS评价法、多元回归、分位数回归与结构方程模型进行研究,提出如下政策建议:全面推广XBRL应用;及时升级企业财务软件;注重提高财务人员文化素质;在XBRL业务层面积极与外部合作;加强对员工实施XBRL的精神激励;强化对XBRL推广的领导工作;积极对员工进行XBRL培训,提升员工自身素质。

作者简介

  李立成(1978-),男,四川平昌人,副教授,桂林电子科技大学商学院副院长,兼MPAcc教育中心主任,广西会计学会副秘书长。上海财经大学管理学硕士,博士在读,XBRL财务报告标准化和会计信息化技术团队负责人,XBRL、财务共享研究中心负责人。主要研究领域:会计信息化、XBRL数据标准化、共享财务、智能财务。

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