定 价：¥49.80
| 作 者： | 庄子平 著 |
| 出版社： | 中国法制出版社 |
| 丛编项： | |
| 标 签： | 暂缺 |
| ISBN： | 9787521615135 | 出版时间： | 2021-01-01 | 包装： | 平装 |
| 开本： | 32开 | 页数： | 232 | 字数： |
选人篇 / 001
01?招与聘勿画等号 / 003
02?岗位缺编未必补 / 009
03?详辩“唯学历论” / 014
04?待遇说坏不说好 / 020
05?招聘广告须标价 / 027
06?组织面试有玄机 / 032
07?面试角色勿错位 / 037
08?面试官适当闭嘴 / 041
09?面试提问有技巧 / 045
10?谨慎招聘“超人” / 051
11?面试爽约有道理 / 056
12?背景调查忌乱用 / 060
13?人才测评非刚需 / 065
14?入职员工要引导 / 069
育人篇 / 073
15?培训的前途原则 / 075
16?管理者应会带人 / 080
17?培训评估非摆设 / 085
18?职场老手亦培训 / 090
19?好为人师要鼓励 / 095
20?培训不是万能的 / 100
21?分工之殇要警惕 / 104
用人篇 / 109
22?辩证看任人唯亲 / 111
23?“996”不可强推 / 113
24?策略失误风险大 / 118
25?职务说明不可缺 / 124
26?知人善任何其难 / 129
27?职能职责要厘清 / 133
28?逆向管理不是梦 / 137
29?为个人增值奋斗 / 141
留人篇 / 145
30?工作考核乃刚需 / 147
31?考核指标不单一 / 151
32?正本清源说BSC / 156
33?破指标设计难题 / 160
34?KPI秘诀一点通 / 165
35?论考核指标之殇 / 168
36?巧用360度评价 / 171
37?薪酬概念要厘清 / 176
38?员工激励抓精髓 / 180
39?激励首要重需求 / 184
40?激励因素勿忽视 / 188
41?人性乃环境使然 / 193
42?员工激励有秘诀 / 197
43?员工激励讲节奏 / 202
44?员工激励重韬略 / 206
45?奖勤罚懒未必对 / 210
46?人力资源无战略 / 215
47?劳动关系是硬核 / 219
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