生涯内隐心理边界：跨越过程、机制与策略的扎根理论

定　价：¥88.00

作　者：	刘婷婷著
出版社：	经济管理出版社
丛编项：
标　签：	暂缺

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ISBN：	9787509678817	出版时间：	2021-05-01	包装：	平装
开本：	16开	页数：	241	字数：

内容简介

　　后疫情时代下的职业新常态是不确定性，如何应对由此带来的生涯发展迷茫、混沌与焦虑，如何管理现代生涯中的多元自我与身份之间的关系，如何重构自我内在稳定性，如何发现工作意义与使命感成为亟待解决的问题。《生涯内隐心理边界：跨越过程、机制与策略的扎根理论》聚焦生涯中期跨界者独特的生命状态和生存体验，采用扎根理论研究方法，用超过3年的时间对36位跨界者展开了深度访谈、跟踪和焦点团体研究，同时分析了大量二手数据，提出并围绕“生涯内隐心理边界”这一核心概念，完成了四个子研究，最终生成了“生涯内隐心理边界及其跨越过程、机制与策略”的扎根理论。“生涯内隐心理边界”的提出将成为现代生涯探索的新路标，也是对成年人生涯探索与发展理论构建的一次重要尝试。

作者简介

　　刘婷婷，复旦大学管理学博士，上海对外经贸大学工商管理学院讲师，美国管理学年会（AOM）会员，中国管理研究学会（IACMR）会员。曾在荷兰格罗宁根大学、美国MIT斯隆商学院访学。教授“组织行为学”、“人力资源管理”、“管理学质性研究方法”等课程。致力于运用扎根理论研究方法推动中国本土管理理论的构建与发展，主要研究领域包括职业生涯管理、职业身份认同、工作意义、职业使命感、扎根理论等。曾在中信证券、BP与中科院合资企业从事行业研究和商务顾问工作。

图书目录

第一章绪论
第一节选题背景
第二节研究问题与目的
第三节研究意义
一、潜在理论意义
二、潜在现实意义
第四节本书生成的核心概念与理论框架概览
第五节逻辑路线
第二章文献综述
第一节生涯理论的发展概述
第二节无边界生涯与生涯边界跨越的研究
一、无边界生涯概念的提出、发展及述评
二、从无边界生涯重回以边界为核心的生涯研究
三、生涯中的边界及生涯边界跨越研究
四、生涯边界及边界跨越研究述评
第三节多学科中有关心理边界、自我与身份的研究
一、多学科对于边界与心理边界的界定
二、多学科中关于自我与身份认同的定义和研究视角
三、多学科中关于多重自我与多重身份的研究
四、生涯领域中自我概念及其发展的研究
五、生涯中心理边界、自我与身份的研究述评
第四节生涯边界跨越视角下的自我与身份转变
一、自我与身份转变研究
二、生涯边界跨越视角下自我与身份的转变过程及本质
三、自我与身份转变中的心理边界动态
第五节生涯理论的建构主义与后现代主义视角
一、生涯发展的混沌理论
二、生涯吸引子概念与类型
三、生涯理论的建构主义与后现代主义视角述评
第六节生涯转换的相关研究
一、生涯转换的概念、类型与特征
二、生涯转换的过程及影响因素研究
三、生涯中期转换的特殊性及其相关研究
第七节工作意义与生涯呼唤感的相关研究
……
第三章研究设计
第四章生涯内隐心理边界的概念内涵与实质
第五章生涯内隐心理边界跨越的过程、心理动力与边界动态研究
第六章生涯内隐心理空间的结构与生涯跨界吸引子系统的作用机制
第七章 “自我跨界”管理与生涯混沌控制策略研究
第八章总结
参考文献
附录
后记