新时代党员干部亟须提高的七种能力

定　价：¥58.00

作　者：	王启超，张荣臣等著
出版社：	北京时代华文书局
丛编项：
标　签：	暂缺

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ISBN：	9787569940930	出版时间：	2021-06-01	包装：	平装
开本：	16	页数：	256	字数：

内容简介

　　2020年10月10日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席*在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上以“提高解决实际问题能力”为题，为全体学员讲授了*课。在“开学*课”上，*总书记提出，党的十八大以来，党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，其中一条很重要的经验就是坚持问题导向，把解决实际问题作为打开工作局面的突破口。七种能力，是年轻干部解决实际问题的基础和保障。政治能力是*位的，是核心能力；调查研究能力是基本功，也是基本素质；科学决策体现工作能力，直接关乎决策效果；改革攻坚能力彰显担当意识与开拓精神，弥足珍贵；应急处突能力考验干部坚持原则能力与应变水平，不可或缺；群众工作能力是看家本领，必须掌握；抓落实能力是根本，工作实效关键看落实。这七种能力，是时代的呼唤，是发展的需要，更是人民的期待。为广大年轻干部列出“能力清单”，既是期望，亦为鞭策。新时代“七种能力”，既是硬性标准，也是刚性要求，同时也是年轻干部干事的“基本功”。为此，新时代党的领导干部就亟须不断提高“七种能力”，让“七种能力”成为党员干部干事创业、成就梦想的动力源泉。只有本领在手、实力超群、心态*稳、作风*硬，党员干部才能克服自身能力不足、本领欠缺的恐慌，用更加坚定的信仰、更加过硬的作风、更加出色的本领，在人民需要的岗位上真正实现想干事、能干事、干成事，以优异的成绩向建党一百周年献礼，为实现中华民族的伟大复兴作出新的更大的贡献！全书紧紧围绕*总书记在2020年中青干部培训班讲话精神及“十四五”规划干部人才队伍建设纲要，紧扣新时代的发展脉搏；以故事讲思想，通俗易懂；助力领导干部认识自我、管理自我，提高七种能力，练就七种气质，掌握解决实际问题的能力，为实现“十四五”远景目标打造干事强力。

作者简介

　　王启超，中央党校（国家行政学院）党建部博士，《党课参考》特约专家学者。主要从事马克思主义党的学说与党的建设研究，先后在《北京党史》《中共宁波市委党校学报》等刊物上发表论文数篇，参与多项国家社科基金重点项目、中央党校（国家行政学院）和中央社会主义学院课题研究。张荣臣，河北人，毕业于南开大学，现为中央党校党建部教授、博士，党的学说史教研室主任。其专著主要有：《〈共产党宣言〉与中国共产党的建设》（中国言实出版社2000年出版）、《马克思恩格斯政党理论研究》（中央编译出版社2001年出版）、《马克思主义执政党建设思想史》（人民日报出版社2003年出版）、《共产党执政――理论、历史、规律》（红旗出版社2004年出版），《中国共产党执政的理论和实践》（河北人民出版社2005年出版），《马克思主义执政党建设理论研究》（红旗出版社2006年出版），《中国共产党的组织与机制》（五洲传播出版社2007年出版）。

图书目录

章
提高政治能力
一、自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致............................ 002
二、增强政治自制力，始终做政治上的“明白人”、“老实人”........... 013
三、注重提高马克思主义理论水平................................................................... 023
第二章
提高调查研究能力
一、调查研究是做好工作的基本功..................................................................... 040
二、坚持到群众中去、到实践中去...................................................................... 050
三、调查研究要经常化制度化................................................................................ 061
第三章
提高科学决策能力
一、要有战略眼光........................................................................................................ 068
二、要开展可行性研究................................................................................................ 079
三、要真正符合实际情况............................................................................................. 088
第四章
提高改革攻坚能力
一、把干事热情和科学精神结合起来........................................................................... 098
二、在把握规律的基础上实现变革创新....................................................................... 106
三、注重增强系统性、整体性、协同性........................................................................ 110
第五章
提高应急处突能力
一、增强风险意识.............................................................................................................. 119
二、要做到心中有数............................................................................................................132
三、有效掌控局势和化解危机............................................................................................138
第六章
提高群众工作能力
一、坚持从群众中来、到群众中去..................................................................................... 156
二、宣传群众、教育群众，注意做好群众工作的方法................................................... 168
三、深化改革、推动发展、化解矛盾................................................................................ 177
第七章
提高抓落实能力
一、以上率下、真抓实干....................................................................................................... 185
二、要有钉钉子精神.................................................................................................................195
三、抓落实要抓铁有痕、踏石留印........................................................................................ 204
附　录　对标对表提升“七种能力” 不负使命历练过硬本领
　　　　书写新时代想干事能干事干成事的高分答卷................................. 215
后　记............................................................................................................................... 231