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正念领导力

正念领导力

定 价:¥49.80

作 者: [美] 吉姆·德思默,[美] 黛安娜·查普曼,[美] 凯莉·沃纳·克伦普 著,郑世彦 译
出版社: 江西人民出版社
丛编项:
标 签: 暂缺

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ISBN: 9787210124078 出版时间: 2021-06-01 包装: 平装
开本: 32 页数: 字数:  

内容简介

  《正念领导力》没有艰深晦涩的管理学理论,只有一个简单的模型——一条“正念”之线。正念,是有意识地觉察当下,不被情绪左右,让自己成为解决方案。 领导者要时时刻刻判断自己处在“正念”之线之上,还是“正念”之线之下,以下有15项承诺,可以作为您的判断和实践标准: 1. 承担根本责任2. 通过好奇心学习3. 感受所有情感 4. 坦诚地说话5. 消除八卦6. 保持正直 7. 激发欣赏之心8. 发挥天赋9. 玩耍和休息 10. 探索对立面11. 向外求不如向内求12. 一切都是足够的 13. 把世界当作盟友14. 创造共赢15. 成为解决方案 遵守这15项承诺,提升自己,从而解放团队。

作者简介

  吉姆·德思默 正念领导力组织Conscious Leadership Group联合创始人,正念领导力组织顾问。致力于正念领导力的实践45年,以及如何将正念的方式引入领导力和生活方式中。与200多个领导者及组织合作过,包括《财富》500 强的首席执行官及其团队。另有合著《高绩效投资团队》(High Performing Investment Teams, Wiley, 2006)。 黛安娜·查普曼 正念领导力组织Conscious Leadership Group联合创始人,正念领导力组织顾问。指导过700 多个组织的领导者及团队。协助世界青年总裁组织(YPO)论坛和分会的发展。 凯莉·沃纳·克伦普 青年总裁组织论坛促进和变革型高管教、演讲者、九型人格专家。为高管提供如何发现和解决核心挑战的建议,并利用15项承诺帮助高绩效团队创造正念文化和卓越成果。合著有《无冲突的办公室》(The Drama-Free Office),并为高绩效团队编写了13条指导方针。 郑世彦 华东师范大学心理学硕士,心理咨询师,编辑,著有《看电影学心理学》,译有《生涯咨询》《选择理论》《爱的先知:弗洛姆传》《成为我自己:欧文·亚隆回忆录》《我们内心的冲突》等。

图书目录

第1部分 引言

序言/2
两种生活/6
在线以上领导/14

第2部分 15项承诺

承诺1 承担全部责任/44
承诺2 通过好奇心学习/59
承诺3 感受所有情感/78
承诺4 坦诚地说话/99
承诺5 消除八卦/122
承诺6 保持正直/138
承诺7 激发欣赏之心/158
承诺8 发挥天赋/169
承诺9 玩耍和休息/184
承诺10 探索对立面/201
承诺11 向外求不如向内求/212
承诺12 一切都是足够的/226
承诺13 把世界当作盟友/239
承诺14 创造共赢/250
承诺15 成为解决方案/260

第3部分 踏上正念领导力之旅

变革公式/272
下一步行动/288
致谢/291
作者简介/293

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