前 言 初遇扎克伯格
序 言 每天都像“创业第一天”
第一章 亚马逊：杰夫·贝佐斯的创新文化
亚马逊的科幻作家007
杰夫·贝佐斯的机器人员工011
放手018
后尤达时代022
坚持最高标准028
那篇文章030
输出033
第二章 脸书：马克·扎克伯格的反馈文化
脆弱的脸书039
建立反馈文化042
通路044
脸书的创业第一天048
从共享到私享 051
“硅谷最具中国特色的公司” 053
深入机器内部 058
自动化薪酬系统 065
新的输入项 066
脸书的下一轮创新 073
第三章 谷歌：桑达尔·皮查伊的协作文化
集体智慧 077
工具栏项目一战成名 082
Chrome 的开发之路 085
转变之路 090
分拆092
人工智能的回答 094
彻底重塑095
抗议 101
大罢工105
第四章 苹果：蒂姆·库克和苹果难题
精益求精的完善文化116
完善者思维模式118
筒仓心态和保密原则121
“恰到好处的样子” 124
HomePod溃败1276
操控132
信息系统与技术问题136
对峙140
280 号州际公路之旅145
第五章 微软：萨提亚·纳德拉和微软的东山再起
纳德拉的创业第一天 153
民主式创新 158
无约束等级结构 167
协作170
微软的新十年 176
第六章 凝望黑镜
永陷黑镜 181
“反乌托邦已经降临” 182
意义的侵蚀186
从世界末日到迪士尼乐园？ 192
第七章 未来的领导者
有点新意总没有坏处198
新教育体系201
关爱203
关注人工智能207
一个深思熟虑的创新案例210
一路向前213
注释 217
致谢 223
鄂公网安备 42010302001612号 