企业成长

第一篇 中间性组织
第1章 中间性组织存在的合理性与稳定性分析
1.1 引言
1.2 文献评述
1.3 中间性组织存在的合理性分析
1.4 中间性组织存在的稳定性分析
1.5 结束语
第2章 基于博弈分析的中间性组织的运行研究
2.1 中间性组织的一般运行模式
2.2 中间性组织伙伴选择的博弈分析
2.3 中间性组织成员企业参与合作的动力机制的博弈解释
2.4 中间性组织运行机制的博弈分析
2.5 合作习俗的博弈解释
2.6 结束语
第3章 中间性组织的组织形态及其相互关系研究
3.1 引言
3.2 中间性组织的特征
3.3 中间性组织的组织形态及其相互关系
3.4 启示
第4章 中间性组织的竞争优势分析
4.1 引言
4.2 中间性组织的竞争优势
4.3 对中间性组织的选择
第5章 中间性组织的演化过程分析——基于分工理论的解释
5.1 引言
5.2 社会分工、企业、市场、技术与中间性组织的共同演进
5.3 中间性组织的波动成长过程
5.4 结论
第6章 中间性组织网络中企业间信任关系对企业合作的作用研究
6.1 引言
6.2 对称性企业间信任关系对成员企业建立合作关系的作用
6.3 对称性企业间信任关系对成员企业维持合作关系的作用
6.4 非对称性企业间信任关系对成员企业合作的作用
6.5 结束语
第7章 中间性组织网络中成员企业的学习模式研究
7.1 中间性组织网络中成员企业的两种学习模式
7.2 模仿学习与有目的学习发生的条件
7.3 模仿学习的演化稳定均衡
7.4 有目的学习的演化稳定均衡
7.5 模仿学习与有目的学习的经济效应
第8章 从技术角度对企业内部组织演进的考察
8.1 传统的组织结构设计理论
8.2 企业组织的本质
8.3 技术变迁与企业组织演进
8.4 结束语
第二篇 产业集聚与企业集群
第9章 中国制造业产业集聚的实证研究
9.1 引言
……
第三篇 产业链与分工制度
第四篇 网络效应
第五篇 全球价值链
后记