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知向谁边:法律与政策之间的劳动关系

知向谁边:法律与政策之间的劳动关系

定 价:¥56.00

作 者: 阎天 著
出版社: 中国民主法制出版社
丛编项:
标 签: 暂缺

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ISBN: 9787516227589 出版时间: 2022-03-01 包装:
开本: 页数: 字数:  

内容简介

  本书探讨劳动法与劳动政策之间的辩证关系,提出“法律的尽头是政策”这一基本命题,主张劳动法与劳动政策的关系应当综合运用多种理论资源、以古今中外的经验为参照、放在实践前沿的场景之下加以解析。 本书从三个角度展开论证:第一个角度是“理论与工具”,运用规制研究和比例原则来解析劳动法律与政策的关系;第二个角度是“历史与比较”,以古今中外的经验为参照系来解析劳动法律与政策的关系;第三个角度是“场景与节点”,在新业态用工和数字化职场的语境下解析劳动法律与政策的关系。每个角度三章,全书共九章,另有绪论、参考文献和后记等。

作者简介

  阎天,北京大学法学院助理教授,北京大学—耶鲁大学法律与政策改革联合研究中心主任。北京大学学士、法学硕士暨博士后研究人员、耶鲁大学法学硕士(LL.M)暨法学博士(J.S.D)。研究劳动法、行政法,有专著及译著数种,以中、英、韩文发表论文多篇。

图书目录

绪论 法律的尽头是政策/

上编 理论与工具/
第一章 规制研究的可适用性:以集体劳动关系法学为例/
第二章 比例原则的应用(Ⅰ):劳动规章法律定性方案的选择/
第三章 比例原则的应用(Ⅱ):法定在职竞业限制义务的存废/

中编 历史与比较/
第四章 中美供给侧结构性改革的劳动法内涵/
第五章 美国劳动法制的三次调整与启示/
第六章 美国工会的当下困境与历史溯源/

下编 场景与节点/
第七章 平台用工规制的历史逻辑/
第八章 平台用工规制的个案解析/
第九章 女性就业中的算法歧视/

征引文献/
后记/

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