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组织:组织激活方法论与实践2.0

组织:组织激活方法论与实践2.0

定 价:¥46.00

作 者: 董博
出版社: 中国商业出版社
丛编项:
标 签: 暂缺

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ISBN: 9787520819282 出版时间: 2021-12-01 包装: 平装-胶订
开本: 16开 页数: 字数:  

内容简介

  管理中有一个著名的帕金森定律,即随着组织规模的不断扩大,行政机构会像金字塔一样持续增加,行政人员会不断扩张,每个人都很忙,但组织效率越来越低。僵化的组织在面临动态环境中,将注定失败或被淘汰。组织变革之道在于“拓格局”,一个企业要取得成功有两个关键要素,方向大致正确,组织充满活力。组织变革之法在于“谋变革”,组织对于企业发展的重要性不言而喻。VUCA时代正在改变企业生存和发展的商业逻辑,快速行动 快速迭代成为组织管理的一个新的命题。组织变革之术在于“促统一”,根据热力学第二定律即熵增原理,世界上的一切事物都是从有序到无序,终走向灭亡。既然熵增是组织活力关键要素,如何有效对抗熵增,使组织不断充满活力。组织能力增长Macho模型包括六个要素,分别是组织文化、组织战略、组织顶层设计、未来组织形态、人才发展、组织能力活力曲线。如果把组织文化比作是组织能力增长之道,那么组织战略、组织顶层设计就是组织能力增长之法,未来组织形态、人才发展、组织能力活力曲线皆可称为组织能力增长之术。

作者简介

  董博,男,祖籍江苏,现任百思特管理咨询集团资深顾问,高级人力资源管理师、注册供应链管理师,全国中小企业管理咨询服务专家,广东省管理咨询专家库成员;主要从事战略管理、组织管控、供应链管理等全价值链研究工作;先后主持、参与了多家上市集团企业战略规划、组织管控设计咨询;擅长推动企业的管理变革与转型,为企业成为新的行业标杆作出了积极贡献。

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