注册 | 登录读书好,好读书,读好书!
读书网-DuShu.com
当前位置: 首页出版图书经济管理管理管理学理论个人-组织契合:双赢目标的实现过程

个人-组织契合:双赢目标的实现过程

个人-组织契合:双赢目标的实现过程

定 价:¥72.00

作 者: 郭文臣
出版社: 科学出版社
丛编项:
标 签: 暂缺

购买这本书可以去


ISBN: 9787030552181 出版时间: 2018-12-01 包装: 平装
开本: 页数: 字数:  

内容简介

  本书在回顾个人-组织契合理论产生与发展的基础上,针对新形势下个人-组织契合面临的挑战,提出个人-组织职业生涯管理契合概念,开发个人-组织职业生涯管理契合测量工具,构建个人-组织契合的静态和动态模型;实证分析个人-组织契合对职业成功、组织绩效关系及其作用机制;借鉴诱引-贡献理论,站在组织和员工双重视角,运用个人-组织契合理论,从价值观契合、能力契合和需求契合三个层面构建新型雇佣关系模型,证实个人和组织只有相互承诺、相互投入、共同担责,构建和谐的雇佣关系,才能实现员工职业成功与组织绩效提高的“双赢”目标。本书还对个人-组织契合研究的价值、理论视角、质性研究及研究趋势等进行了展望。

作者简介

暂缺《个人-组织契合:双赢目标的实现过程》作者简介

图书目录

暂缺《个人-组织契合:双赢目标的实现过程》目录

本目录推荐