薪酬差距对中国上市公司外源融资的影响研究

第一章  绪论
  第一节  研究背景与研究意义
  第二节  研究框架与研究内容
  第亖节  关键概念界定
  第四节  研究方法
  第五节  研究贡献
第二章  文献综述
  第一节  外源融资研究的文献综述
  第二节  薪酬差距研究的文献综述
  第三节  薪酬差距影响外源融资相关文献综述
  第四节  公司产权性质影响外源融资的文献综述
  第五节  文献评述
  第六节  本章小结
第三章  薪酬差距影响外源融资相关理论分析
  第一节  锦标赛理论
  第二节  行为理论
  第三节  代理理论
  第四节  公司治理理论
  第五节  本章小结
第四章  薪酬差距对债权融资的影响
  第一节  理论分析与研究假设
  第二节  研究设计
  第三节  实证结果及分析
  第四节  本章小结
第五章  薪酬差距对商业信用融资的影响
  第一节  理论分析与研究假设
  第二节  研究设计
  第三节  实证结果及分析
  第四节  本章小结
第六章  薪酬差距对股权融资的影响
  第一节  理论分析与研究假设
  第二节  研究设计
  第三节  实证结果及分析
  第四节  本章小结
第七章  研究结论与政策建议
  第一节  研究结论
  第二节  政策建议
  第三节  研究局限与展望
参考文献