职业指导分级服务体系构建及关键技术研究

　　本书在梳理相关理论与实践成果的基础上，对职业指导服务体系的完善和创新的技术和方法研究成果进行介绍，对职业指导分级服务体系的构建展开系统论述。首先，通过对职业指导的相关理论和技术应用研究成果的梳理和分析，阐明关键概念与理论基础，为职业指导分级服务体系的构建提供依据；其次，结合我国典型地区近年来职业指导分级服务的工作实践，并借鉴国外相关经验，分析我国职业指导分级服务体系的建设现状，充分总结经验与问题；再次，基于我国职业指导分级服务体系建设中面临的困难和问题，确定影响体系构建的关键因素和关键问题，并据此提出职业指导分级服务体系的优化完善思路；最后，在总结职业指导分级服务体系的探索、构建与实践落地经验的基础上，提出有针对性的政策建议。

　　袁良栋，中国劳动和社会保障科学研究院失业保险研究室主任，主要从事就业、职业培训和失业保险政策研究。先后主持完成“职业院校新专业设置预测模型研究”、“我国终身职业培训制度模式构建研究”、“技工院校改革和发展战略研究”、“完善我国职业资格证书制度研究”和“灵活就业人员失业保险问题研究”等多项部级课题。出版《职业资格证书制度创新发展研究》专著。在《职业技术教育》、《职教论坛》、《职业》和《中国培训》等期刊发表论文多篇。