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中国管理理论的构建范式研究

中国管理理论的构建范式研究

定 价:¥90.00

作 者: 张兵红 著
出版社: 经济管理出版社
丛编项:
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ISBN: 9787509684948 出版时间: 2022-06-01 包装: 平装
开本: 16开 页数: 170 字数:  

内容简介

  当前已经全面进入VUCA新时代,中国经济与综合国力快速崛起,管理实践创新得到飞速发展,“中国管理故事”越来越多。中国管理研究与理论创新也取得了丰硕的成果,但仍存在着理论跟不上实践的现象、理论与实践脱节的问题,如何弥合理论与实践之间的鸿沟困扰着中国管理学界。与管理学科息息相关的心理学、社会学等学科本土化浪潮,推进了中国本土管理研究和理论构建。基于以上研究背景,本书提出了“中国管理理论的构建范式研究”的研究问题。本书遵循了“问题—分析”的研究逻辑层次,构建了“演进脉络—概念重构—评判维度—研究框架模型”的分析框架。主要进行了三个研究:一是基于知识图谱的中国管理理论构建研究的演进与分析,研究结果表明重构中国管理理论概念和范式是当前和未来中国管理学界的重任。二是基于内容分析法的中国管理理论概念研究,提出了中国管理理论的“中国空间、中国文化、中国故事和中国语言”四个评判维度。三是基于扎根理论的中国管理理论构建的研究框架模型与分析,构建了“多元研究思维范式、多元研究对象与路径、多元科学方法论与方法、二元时空研究边界和多元学术交流平台”的研究框架模型。

作者简介

  张兵红,女,江西鹰潭人,经济学硕士,管理学博士,鹰潭市“鹰才计划”高层次创新创业人才。现任职于江西师范高等专科学校。教学和科研领域为管理理论、中国管理思想和企业战略管理等。主持和参与完成的各类课题近20项,获得市级科研优秀奖5项。近年在《经济管理》《管理学报》等学术刊物上发表高质量论文20余篇。

图书目录

第一章 绪论
第一节 研究背景与意义
一、研究背景
二、研究意义
第二节 研究目标与研究内容
一、研究目标
二、研究内容
第三节 研究方法与技术线路
一、研究方法
二、技术路线
第四节 研究创新点
第二章 理论基础、文献综述与分析框架
第一节 相关概念辨析与界定
一、管理与管理理论
二、理论构建
三、管理学的学科属性
第二节 理论构建的理论基础
一、库恩的范式理论
二、拉卡托斯的科学研究纲领
三、华莱士模型
四、理论管理学
第三节 中国管理理论构建研究的文献综述
一、基于情境化研究的文献综述
二、基于本土化研究的文献综述
第四节 中国管理理论的成果梳理
一、特色分支理论
二、范式理论
三、实践案例类理论
第五节 分析框架
一、切入视角
二、本书分析框架
第三章 基于知识图谱的中国管理理论构建研究的演进与分析
第一节 中国管理理论构建研究演进分析的必要性
第二节 研究方法与设计
一、研究方法
二、研究设计
第三节 数据来源与处理
一、数据库的选择
二、检索词的确定
三、检索结果
第四节 研究结果与可视化分析
一、基本统计分析
二、研究的知识基础
三、研究热点与主题分布
四、研究前沿与演进脉络
五、研究主流学术群体与核心代表作者
第五节 研究结论与反思
一、研究结论
二、研究反思
本章小结
第四章 基于内容分析法的中国管理理论概念研究
第一节 中国管理研究概念的演变分析
一、中国管理研究主要概念的提出
二、中国管理研究的概念演变分析
三、概念名称的选取
第二节 中国管理理论的概念重构
一、研究方法
二、研究设计
三、样本选取与类目构建
四、统计结果与分析
五、概念的重构
第三节 中国管理理论的评判维度
一、中国管理理论概念的内涵延伸讨论
二、中国管理理论的特征维度
本章小结
第五章 基于扎根理论的中国管理理论构建研究
第一节 扎根理论
一、扎根理论内涵及流派
二、扎根理论的数据来源
三、扎根理论的研究范式
四、扎根理论于本章研究的适用性
第二节 研究设计与文献资料收集
一、研究设计及编码方法
二、文献数据收集与处理
第三节 数据编码过程与结果
一、开放式编码:进行概念化
二、主轴式编码:提炼主范畴
三、选择式编码:构建核心范畴
四、理论饱和度检验
本章小结
第六章 中国管理理论构建的研究框架模型分析
第一节 中国管理理论构建的研究框架模型
一、核心范畴之间的关系
二、研究框架模型
三、研究思维范式
第二节 知识生产与理论构建的多元研究路径
一、直面实践导向的研究范式
二、扎根中国传统文化和哲学的研究范式
三、实践与文化双向融合的研究范式
第三节 时间—空间的二元研究边界
一、时间维度的研究边界
二、空间维度的研究边界
三、时间—空间研究边界的延伸
第四节 整合与创新方法的多元科学方法论
一、整合现有研究方法
二、创新研究方法
第五节 推进理论发展的多元学术交流平台
一、学术研究主体的多元化连通
二、建设自由和轻松的学术氛围
本章小结
第七章 研究结论与未来展望
第一节 研究结论
第二节 理论贡献与管理启示
一、理论贡献
二、管理启示
第三节 研究不足与未来展望
一、研究不足
二、未来展望
参考文献

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