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出版图书中约有388项符合“中国人民大学出版社”及筛选条件的结果

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  • 雇员培训与开发

    雇员培训与开发

    (美)雷蒙德·A.诺伊(Raymond A.Noe)著;徐芳译 / 中国人民大学出版社 / 2001-04-01

    本书为管理专业的学生以及管理人员,包括直线管理人员、职能管理人员以及人力资源职能部门的管理人员而写,目的在于研究管理人员如何能更加有效地实施人才强化战略,这种战略正在迅速成为一种主要的竞争优势…

  • 企业家激励约束与国有企业改革

    企业家激励约束与国有企业改革

    黄群慧著 / 中国人民大学出版社 / 2000-01-01

    本书是一本综合利用现代经济学和管理学理论系统分析企业家激励约束问题的专著。本书在构造一个关于企业家激励约束问题的综合分析模式的基础上,系统全面地描述了激励约束现代企业企业家的报酬机制、控制权机…

  • 人力资源战略

    人力资源战略

    (美)詹姆斯·W.沃克(James W.Walker)著;吴雯芳译 / 中国人民大学出版社 / 2002-07-01

    本书为管理专业的学生以及管理人员,包括直线管理人员、职能管理人员以及人力资源职能部门的管理人员而写,目的在于研究管理人员如何能更加有效地实施人才强化战略,这种战略正在迅速成为一种主要的竞争优势…

  • 公共部门人力资源管理:系统与战略

    公共部门人力资源管理:系统与战略

    (美)罗纳德·克林格勒(Donald E.Klingner),(美)约翰·纳尔班迪(John Nalbandian)著;孙柏瑛,潘娜游祥斌译 / 中国人民大学出版社 / 2001-09-01

    公共部门战略性人力资源管理与人力资本的培养,已经成为提升公共部门生产力和竞争力的制胜法宝之一。本书作者从这一着眼点出发,面对公共部门人力资源管理所处的复杂的外部环境和多元价值冲突的背景,在批判…

  • 劳动经济学

    劳动经济学

    杨河清主编 / 中国人民大学出版社 / 2002-05-01

    (教育部面向21世纪人力资源管理系列教材):本书由首都经济贸易大学劳动经济学院杨河清教授主编。全书共分12章,集中考察和阐述了劳动力的需求与供给、劳动力市场(包括内部劳动力市场)、劳动时间、生命周…

  • 公共部门人力资源管理(修订版)

    公共部门人力资源管理(修订版)

    孙柏瑛祁光华编著;中国人民大学行政管理学系组编 / 中国人民大学出版社 / 1999-01-01

    公共行政是对政府及其社会公共部门、社会公共事务的组织与管理。行政管理学是研究和运用于国家事务、社会公共事务的管理科学与艺味。它通过研究、传播行政管理知识、艺术的信息,培养公共管理的职业人才,改…

  • 人力资源管理研究

    人力资源管理研究

    赵曙明著 / 中国人民大学出版社 / 2001-07-24

    本书追溯了人力资源理近一个世纪的演变历程,阐述了传统人事管理向现代人力资源管理转变的必然要求和发展趋势。围绕人力资源管理与企业效益关系这一人力资源管理研究领域的重点问题,对人力资源理效益的概念…

  • 跨国公司人力资源管理

    跨国公司人力资源管理

    赵曙明,(澳)彼得·J.·道林,(澳)丹尼斯·E.·韦尔奇著 / 中国人民大学出版社 / 2001-01-01

    本书在探讨世界许多国家人力资源管理实践的基础上,着重研究跨国企业在进行人力资源管理时所面临的选择以及作出选择的需要考虑的若干因素。主要内容包括:国际人力资源管理及其与国内人力资源管理的区别;国…

  • 创建高绩效政府组织:公共管理实用指南

    创建高绩效政府组织:公共管理实用指南

    (美)马克·G.波波维奇(Mark G.Popovich)著;孔宪遂,耿洪敏译;孔宪遂译 / 中国人民大学出版社 / 2002-05-01

    本书作者根据参与政府改革的亲身经验,精辟地指出政府改革成功的关键在于提高政府绩效。书中对创建高绩效政府的途径进行了深刻、透彻的论述与分析,认为实现高绩效政府不仅仅要对政府工作方法和它的组织结构…

  • 可转换债券及其绩效评价

    可转换债券及其绩效评价

    杨如彦[等]著 / 中国人民大学出版社 / 2002-07-05

    写作这本书的目的有三个,第一是帮助发行人和中介机构正确认识可转换债券这一融资工具的优点和缺点,避免以短期利益伤害长期利益。第二是帮助监管人在中国证券市场建设中对可转换债券进行准确定位。的确,目…

  • 人力资源管理:赢得竞争优势

    人力资源管理:赢得竞争优势

    (美)雷蒙德·A.诺伊(Raymond A.Noe) 等著;刘昕译 / 中国人民大学出版社 / 2002-08-26

    本书是美国从事人力资源管理教学研究和管理咨询的四位顶尖人物共同合作的结晶。自1994年本书的第一版面世以来迅速为美国多家大学的商学院所采用,这里的第三版是作者们根据国际经济形势以及企业管理实践的最…

  • 公共部门标杆管理:突破政府绩效的瓶颈

    公共部门标杆管理:突破政府绩效的瓶颈

    (美)帕特里夏·基利(Patricia Keehley) 等著;张定淮译校 / 中国人民大学出版社 / 2002-07-01

    标杆管理如今已成为私营部门的领头公司实施变革的主要催化剂。精明的公共部门管理者也发现,运用标杆管理这种强有力的最前沿的管理手段能够极大地提高政府绩效。本书是一部惟一的,为不同层次的政府管理者提…

  • 现代公司制度概论

    现代公司制度概论

    徐茂魁著 / 中国人民大学出版社 / 2002-07-20

    :本书对现代公司制度的理论、运行和公司制改革进行了全面的论述,是目前对公司制度进行最全面、最系统研究的著作之一。它是中国人民大学经济学院组编的系列教材之一,不仅适用于经济学与经济管理专业的教学…

  • 过程再造、组织变革与绩效改进

    过程再造、组织变革与绩效改进

    (美)苏米特拉·杜塔(Soumitra Dutta),(美)让-弗朗索瓦·曼佐尼(Jean-Francois Manzoni)著;焦叔斌等译 / 中国人民大学出版社 / 2001-10-01

    这套由案例和正文构成的丛书旨在满足管理学院的教师们对于最新的国际性案例册的需要,这些案例经过严格的实际课堂的检验证明是有效的。尽管讲述案例是主要的目的,但丛书编委会认为提供相配套的正文将有助于…

  • 股利政策理论与实证研究

    股利政策理论与实证研究

    李常青著 / 中国人民大学出版社 / 2001-08-29

    作者的学术视野宽广,理论功底深厚,富有开拓创新精神,对当代国内外复杂纷繁的有关股利政策理论、实践成果,站在时代的高度,进行了高屋建瓴式的评述,旁征博引,言必有据,并依据其敏锐的理论洞察力和严谨…

  • <em class=text-dot>中国人民大学</em>工商管理MBA案例(人力资源开发与管理卷)

    中国人民大学工商管理MBA案例(人力资源开发与管理卷)

    徐二明主编;孙健敏等分卷编著 / 中国人民大学出版社 / 1999-01-01

    这套案例集的编写指导原则是:一、与工商管理核心课及重要的必修课配套。二、案例的选择兼顾典型示范、应用实际、现实新颖、适合国情,并具有一定的理论价值。三、提供的案例重在讨论、思考和学生参与。案例…

  • 激励理论

    激励理论

    (法)让-雅克·拉丰(Jean-Jacques Laffont),(法)大卫·马赫蒂摩(David Martimort)著;陈志俊,李艳,单萍萍译 / 中国人民大学出版社 / 2002-01-01

    这套译丛的特点是:第一,全面系统。除了经济学、宏观经济学、微观经济学等基本原理之外,这套译丛还包括了产业组织理论、国际经济学、发展经济学、货币金融学、公共财政、劳动经济学、计量经济学等重要领域…

  • 人力资源管理概要

    人力资源管理概要

    邵冲编著 / 中国人民大学出版社 / 2002-01-04

    自从1990年中国试办MBA(MasterofBusinessAdministra-tiin,工商管理硕士)教育以来,人们对MBA的认识逐步加深。随着改革开放的深化,社会经济文化发展水平的提高,特别是面对中国加入WTO后带来的机遇与挑战…

  • 组织行为学

    组织行为学

    关培兰编著 / 中国人民大学出版社 / 2003-01-01

    :这是一本为人力资源管理专业本科学生编写的教材。全书分六篇,分别是“导论”、“个体行为”、“激励”、“群体行为”、“领导行为”和“组织行为”,共23章,从不同的角度探讨了组织管理中的心理行为规律…

  • 绩效考评:致力于提高企事业组织的综合实力(第2版)

    绩效考评:致力于提高企事业组织的综合实力(第2版)

    (加)加里·P. 莱瑟姆(Gary P. Latham),(加)肯尼斯·N.韦克斯利(Kenneth N. exley)著;萧鸣政等译 / 中国人民大学出版社 / 2002-10-01

    《绩效考评》(第2版)一书,介绍了各种考评个人绩效的有效方法,全书共9章,主要回答了以下七个问题:1.如何有效地处理与绩效考评有关的法律问题?2.如何确定员工的工作效率?3.哪种考评工具既有效、可…

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