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出版图书中约有18项符合“李慧”及筛选条件的结果

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  • 员工手册编写范本(第4版)

    员工手册编写范本(第4版)

    孙宗虎李亚慧 著 / 人民邮电出版社 / 2017-09-01

    员工手册是企业内部的人事制度管理规范,体现了企业形象和企业文化。编写员工手册并不是一件简单的事情,而是一项内容繁多、流程复杂的系统工作。《员工手册编写范本(第4版)》从企业实际出发,以“精简、…

  • 呼叫中心绩效管理与数据分析

    呼叫中心绩效管理与数据分析

    赵溪石云李百慧 著 / 清华大学出版社 / 2016-07-01

    本书主要介绍了呼叫中心特有的运营环境下,绩效体系的建立、绩效指标的分解,以及绩效数据的收集、分析和展现,旨在帮助呼叫中心的管理者学会如何设立合理的目标和指标体系,掌握主要指标的定义和收集方法,…

  • 薪酬福利管理实训实战实务

    薪酬福利管理实训实战实务

    李亚慧 著 / 人民邮电出版社 / 2015-10-01

    如何才能创新、优化薪酬福利管理制度,使薪酬福利管理执行到位、落地有声?很多成功企业的经验告诉我们,只有通过对薪酬福利管理工作者进行专门的实训、实战和实务操作演练,才能真正提高薪酬福利管理工作的…

  • 人力资源管理:理论、方法、工具、实务

    人力资源管理:理论、方法、工具、实务

    李亚慧 等著 赵曙明 编 / 人民邮电出版社 / 2014-01-01

    《人力资源管理:理论、方法、工具、实务/21世纪高等学校经济管理类规划教材》围绕人力资源管理业务模块这一条主线,以“理论+方法+工具+实务”的展现形式,构建了一套全新、实用、高效的人力资源管理体系。…

  • 中小企业量化考核精细化设计全案(第2版)

    中小企业量化考核精细化设计全案(第2版)

    李亚慧 编著 / 人民邮电出版社 / 2013-12-01

    《弗布克中小企业精细化设计全案系列:中小企业量化考核精细化设计全案(第2版)》从15种指标量化方法和15类岗位量化考核指标体系出发,在构建中小企业量化考核流程设计、制度设计、图表设计、文案设计这一…

  • 最常见的100个人力资源管理问题

    最常见的100个人力资源管理问题

    李亚慧 编著 / 人民邮电出版社 / 2013-10-01

    《最常见的100个人力资源管理问题》采用“问题导图+关键问题分析+问题解决工具”的结构,全面解读了人力资源管理过程中最常见的问题,具体包括人力资源规划管理的三大问题、招聘管理的八大问题、面试录用管…

  • 最有效的100个常用考核指标

    最有效的100个常用考核指标

    李亚慧 编著 / 人民邮电出版社 / 2013-10-01

    《最有效的100个常用考核指标》以指标为中心,从战略管理、市场管理、销售管理、研发管理、生产管理、质量管理、安全管理、财务管理、采购供应管理、人力资源管理、行政后勤管理共11个管理事项入手,设计了…

  • 培训管理方法与工具

    培训管理方法与工具

    李亚慧 编著 / 中国劳动社会保障出版社 / 2013-09-01

    李亚慧主编的《培训管理方法与工具》在对培训管理工作进行系统分析的基础上,从规章制度、协商 沟通、工作发展和心 理透射四个角度,详细介绍了培训管理方法与工具体系、培训需求管理方法与工具、培训计 划…

  • 人力资源管理文书与方案精细化设计

    人力资源管理文书与方案精细化设计

    李亚慧 编著 / 人民邮电出版社 / 2013-06-01

    《人力资源管理文书与方案精细化设计》采用人力资源管理“文书+方案”的结构模式,对企业人力资源业务的人力资源规划、招聘管理、面试与录用、人员测评与职业规划、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员…

  • 人力资源管理体系设计全案

    人力资源管理体系设计全案

    李亚慧 编著 / 人民邮电出版社 / 2012-09-01

    《人力资源管理体系设计全案》采用“岗位职责+制度+流程+工具+表单+方案”的结构模式,对人力资源规划、招聘管理、面试与录用管理、人才测评管理、职业生涯规划、培训与开发管理、薪酬管…

  • 精编人力资源管理(第2版)

    精编人力资源管理(第2版)

    常亚平赵应文李亚慧 编 / 武汉理工大学出版社 / 2012-08-01

    人力资源管理是高等院校工商管理类本科生的一门核心课程。与同类教材比较,《高等院校经济管理类专业精编系列:精编人力资源管理(第2版)》的一个重要特点就是内容精简,篇幅大大缩小,以实践性为主,降低…

  • 员工手册编写范本(第3版)

    员工手册编写范本(第3版)

    孙宗虎李亚慧 编著 / 人民邮电出版社 / 2012-04-01

    《弗布克人力资源管理操作实务系列:员工手册编写范本(第3版)》从企业实际出发,详细介绍了员工手册的编写原则和方法,提供了销售部、生产部、质量部、采购部四大部门的工作手册范本,以及销售类公司、IT…

  • 薪酬管理

    薪酬管理

    李中斌谭志欣李亚慧 主编 / 科学出版社 / 2012-01-01

    《高等院校人力资源管理专业教材系列:薪酬管理》对我国企业人力资源管理实践和薪酬管理实践具有很强的针对性和可操作性,十分注重理论与实践的紧密结合。全书共分12章,内容包括薪酬管理导论,战略性薪酬管…

  • 绩效管理制度

    绩效管理制度

    李亚慧 编著 / 人民邮电出版社 / 2011-09-01

    《弗布克人力资源管理制度系列:绩效管理制度》从四大层级(企业级、部门级、人员级、岗位级)构建企业绩效管理考核制度体系,使企业绩效管理制度层级化,从而提高考核制度的针对性和执行力。在四大层级绩效…

  • 工作就要解决问题

    工作就要解决问题

    曹慧青李文勇 编著 / 中华工商联合出版社 / 2010-01-01

    问题出现了,怎么办?优秀的员工只有一个答案,解决它!彻底地解决,不留任何后患。彻底解决工作中出现的问题,把工作做到出色,这是公司对我们的要求,也是每个员工必备的素质。《工作就要解决问题》从解决…

  • 团队精神(提升版)

    团队精神(提升版)

    李慧波 / 中国城市出版社 / 2007-08-01

    《团队精神》围绕团结协作论述了团队建设的好坏对于领导者和员工意味着什么;高效团队是如何构建和运作的;团队成员何以才能相互信赖、协作和进步;团队中的大多数人如何激励;少数人如何引导;怎样将团队培…

  • 饭店人力资源开发与管理

    饭店人力资源开发与管理

    薛群慧李瑞霞文鲁元编著 / 云南大学出版社 / 2001-01-01

    酒店是一个劳动密集型、知识密集型、资金密集型企业。21世纪的竞争,主要是科学技术的竞争和人才的竞争。谁能拥有具有竞争能力的一大批人才,谁就能掌握未来国际竞争的主动权。因为,管理不外是对人、财、物…

  • 旅行社人力资源管理

    旅行社人力资源管理

    宋耕傅慧李美云编著 / 广东旅游出版社 / 2000-12-01

    如今,反中介化逐渐形成一种趋势,网络技术和信息技术的发展降低了旅游者的信息获得成本,使旅游者有条件摆脱对旅行社的依赖。其次,中国加入全球贸易一体化之后,旅行社行业将面对来自外国同行的巨大竞争压…

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