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出版图书中约有223项符合“经济管理出版社”及筛选条件的结果

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  • 绩效评估手册:帮助你的团队获得企业和员工希望的结果

    绩效评估手册:帮助你的团队获得企业和员工希望的结果

    (英)布莱恩·沃特林(Brian Watling)著;王宾容等译;王宾容译 / 经济管理出版社 / 2002-09-01

    本书可作为速查手册和工具书,它能以简便快捷的方式指导读者成功地完成评估工作。本书既适用于将要进行第一次评估的新上任经理,也适用于追求一种更有效的评估方法的有经验的经理。本书将介绍如何评估,如何…

  • 企业用人方略:中外名牌公司人力资源案例

    企业用人方略:中外名牌公司人力资源案例

    童忆主编 / 经济管理出版社 / 2002-04-01

    无论是在工厂、企业。哪一个单位都离不开“人”,从社会发展来看,朴素的社会学认为人是万物的主宰,管理学应该从“人”入手。精明的生意人无不将人放在第一位。整合智力资源、挖掘人的潜能已成为经理人的主…

  • 企业激励论

    企业激励论

    郑国铎著 / 经济管理出版社 / 2002-05-01

    加入WTO后,中国企业特别是国企即将进入国际市场,在这种机会与挑战面前,中国的企业如何办?至今尚未走出困境的国企如何办?本系列丛书将对中国企业的命运、中国企业行为、企业的法理念构建、企业项目融资…

  • 人力资源<em class=text-dot>管理</em>

    人力资源管理

    于秀芝编著 / 经济管理出版社 / 2003-01-01

    知识经济时代已经来临。在知识经济社会里,知识是经济增长的内动力,人才是经济发展的决定性因素。早在20世纪80年代初,美国通用电气公司总裁杰克·韦尔奇就提出这样的口号:“人,是我们最重要的资产!…

  • 企业经营分析与效绩评价

    企业经营分析与效绩评价

    高立法冯腾达主编 / 经济管理出版社 / 2001-01-01

    随着我国市场经济的不断完善和进入世贸组织日期的到来,充分有效地利用企业资源,提高企业的竞争能力,创造更好的经营效果,是企业经营管理的重要任务。如何利用企业的财务会计报告?如何评价企业的效益?如…

  • 资信评估的理论和方法

    资信评估的理论和方法

    石新武著 / 经济管理出版社 / 2002-12-01

    本书广泛收集了有关资料,着重对资信评估的理论和方法进行系统论述,并发表了多篇有关这方面的研究论文,本书首先对资信评估的基本概念进行企业、债券、银行、保险公司、股票、个人等各个领域的资信评估方法…

  • 人力资源<em class=text-dot>管理</em>理论与方法

    人力资源管理理论与方法

    江卫东著 / 经济管理出版社 / 2002-11-01

    本书针对的人力资源规划、员工的招聘和使用、员工的培训与技能开发、定员定额管理、员工绩效评价体系、报酬体系、激励技巧等核心问题,用通俗易懂的语言介绍了相应的基本概念、原理,并结合企业发展实际提出…

  • 利益相关者激励:理论·方法·案例

    利益相关者激励:理论·方法·案例

    胡迟著 / 经济管理出版社 / 2003-01-01

    为了使本书的内容更具操作性的实用性,本书引用了大量国内企业在建立激励制度方面的最新案例和各级政府颁布的法规和条例。作者殷切希望这些案例与法规对国内其他企业在构建适合本企业的激励制度时有所裨益。…

  • 组织行为战略:<em class=text-dot>管理</em>变革的方向与动力

    组织行为战略:管理变革的方向与动力

    章凯著 / 经济管理出版社 / 2003-02-01

    新颖是《组织行为战略:管理变革的方向与动力》的首要特点。在研究与写作中,笔者努力在有限的框架内做到前沿的人性理论创性、整合时代潮流的管理创新、积极关注和破解中国企业的管理难题。读者不难发现,在…

  • 人力资源开发与<em class=text-dot>管理</em>通论

    人力资源开发与管理通论

    李中斌[等]著 / 经济管理出版社 / 2003-02-01

    21世纪企业将面临“非边贯性”的新竞争环境,包括锐不可当的经济全球化趋势、飞速发展的技术变革和创新,以及迅速变化的差异化顾客需求等。企业只有具备了先进的技术和知识,尤其是能创造独占性的异质知识垄…

  • 销售薪酬<em class=text-dot>管理</em>

    销售薪酬管理

    陈晓东谭伟田利华著 / 经济管理出版社 / 2003-01-01

    在企业的人力资源管理,薪酬管理是最重要的战略问题,同时也是最难于操作的实务之一,而销售人员的薪酬管理又是这个问题的关键。中外企业家比以前任何时候都更加意识到,有效的销售薪酬是吸引、留住、激励优…

  • 企业家报酬的决定:理论与实证研究

    企业家报酬的决定:理论与实证研究

    张正堂著 / 经济管理出版社 / 2003-03-01

    本书在实证研究中,还运用协方差结构模型对我国上市公司企业家报酬及其主要影响因素的关系进行了定量分析,揭示了影响企业家报酬的因素,检验了理论的假说,也使得我们对上市公司企业家报酬的决定因素有了更…

  • 企业人力资源开发与<em class=text-dot>管理</em>创新

    企业人力资源开发与管理创新

    谢晋宇等编著 / 经济管理出版社 / 2000-09-01

    《现代企业人力资源管理丛书》共9册,它们分别是:《企业人力资源开发与管理创新》、《企业人力资源的形成——招聘、筛选与录用》、《企业职业管理与雇员发展》、《企业雇员薪酬福利》、《企业人力资本投资…

  • 战略人力资源<em class=text-dot>管理</em>

    战略人力资源管理

    颜士梅著 / 经济管理出版社 / 2003-06-01

    本书目的就是概要分析战略人力资源管理的含义、相关理论及其内容,试图让读者对“战略人力资源管理”有—个初步了解。本书共分为七章,第一章和第二章概要介绍战略人力资源管理的含义和理论模型,从第三章到…

  • 虚拟团队<em class=text-dot>管理</em>:21世纪组织发展新趋势

    虚拟团队管理:21世纪组织发展新趋势

    (美)杰西卡·利普耐克(Jessica Lipnack),(美)杰弗里·斯坦普斯(Jeffrey Stamps)著;何瑛译 / 经济管理出版社 / 2002-01-01

    该书的特点有三,第一是生动,通过一个个案例展示有关虚拟团队产生的原因、成果及组建原则;第二是知识面宽,从人类学、社会学、心理学、经济学的广泛视角研讨虚拟团队的规模、活动规律以及合作竞争关系;第…

  • 企业人力资源<em class=text-dot>管理</em>系统再造

    企业人力资源管理系统再造

    傅志明汪秋磊著 / 经济管理出版社 / 2002-12-01

    《企业人力资源管理系统再造》引用了“企业再造”概念的“再造”一词,但仅仅取其对企业进行根本性的再思考和关键性的再设计这一核心思想,而不是全面应用“企业再造’’理论和技术于人力资源管理领域。“企…

  • 股权激励制度、模式和实务操作

    股权激励制度、模式和实务操作

    段亚林著 / 经济管理出版社 / 2003-03-01

    本书详细介绍了世界各国现代股权激励模式及具体实施办法,内容涵盖了股票期权计划.股票增值权计划.虚拟股票计划。员工持股计划。受限制股票计划等多种国外主要的股权激励方式的激励原理.实施办法,方案设…

  • 中外企业人力资源<em class=text-dot>管理</em>案例精选

    中外企业人力资源管理案例精选

    孟昭宇主编 / 经济管理出版社 / 2003-01-01

    这是一个以课程学习为中心向以案例学习为中心转变的时代。这个时代,各种案例层出不穷、五花八门,令人眼花缭乱、目不暇接。人力资源管理领域,这个问题尤为突出。而《中外企业人力资源管理案例精选》(以下…

  • 超越学习型组织:通过领先的人力资源<em class=text-dot>管理</em>实践创造一种崇尚持续成长和发展的文化

    超越学习型组织:通过领先的人力资源管理实践创造一种崇尚持续成长和发展的文化

    (美)杰瑞·W.吉利(Jerry W. Gilley),(美)安·梅坎尼克(Ann Maycunich)著;佟博等译;佟博译 / 经济管理出版社 / 2003-01-01

    当今世界经济以知识和信息为基础,许多公司信奉“学习型组织”的理念,崇尚一种不断创新、增强绩效和员工能力开发的文化。但有很多公司除了口头上说说以外,缺乏实现这种理想的实际行动,或是沾沾自喜于为他…

  • 企业文化案例

    企业文化案例

    刘光明编著 / 经济管理出版社 / 2003-05-01

    索尼公司营销文化的变革杉杉集团的“四名”战略可口可尔魔水的启示耐克的个性化营销麦当劳文化征战全球微软:商界“终结者”杜邦管理文化模式变革松下公司的管理哲学奔驰的质量文化丰田的企业文化和人力资源…

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