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出版图书中约有6项符合“陈国海”及筛选条件的结果

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  • 阿里巴巴政委体系

    阿里巴巴政委体系

    陈国海 刘贵鸿 陈祖鑫 著 / 企业管理出版社 / 2018-07-01

    阿里巴巴政委体系是中国本土化实践经验的结晶。本书结合作者多年对政委体系的研究及多次走访阿里巴巴集团的心得,总结出政委体系的“条条框框”,旨在为准备人力资源转型的CEO、HR从业者及业务主管,了解到…

  • 人才服务学

    人才服务学

    陈国海马海刚 著 / 清华大学出版社 / 2016-08-01

    人才服务学是一门新兴的综合性学科。作为国内外屈指可数的“人才服务学”专著,本书内容涵盖人才服务学科体系和研究方法以及各种人才服务业态的理论研究,具体包括:人才服务学导论、人才职业发展服务、人才…

  • 人力资源管理学

    人力资源管理学

    陈国海马海刚 著 / 清华大学出版社 / 2017-01-01

    人力资源管理学是学习现代管理科学的一门必修的核心课程。该书阐述并回答了如下一系列问题:为什么人力资源是企业的竞争优势?如何进行组织设计、工作分析和构建素质模型,并制定人力资源规划、在人力资源规…

  • 员工招聘与配置

    员工招聘与配置

    陈国海伍江平 著 / 清华大学出版社 / 2018-11-01

    员工招聘与配置是人力资源管理专业的一门核心课程。本书从博弈的视角研究并回答了以下问题:用人单位和求职者之间如何互动,招聘为何是刚性需求,如何基于职务说明书和胜任素质模型进行招聘,如何制订招聘计…

  • 员工培训与开发

    员工培训与开发

    陈国海 编著 / 清华大学出版社 / 2012-03-01

    员工培训与开发是人力资源管理专业的一门核心课程。陈国海编著的《员工培训与开发》简要阐述并回答了员工培训与学校教育的区别,以及怎样进行培训需求调查、怎样制定培训计划、成人学习有何特点、怎样设计课…

  • 组织行为学

    组织行为学

    陈国海 / 清华大学出版社 / 2006-11-01

    组织行为学是现代管理科学的一门核心课程。该书研究并回答了工作组织中的个体、群体行为模式是怎样的,他们之间如何互动,个性如何影响工作绩效,如何激励员工,如何应对组织的环境变化等。《组织行为学(第…

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