2 自恋型领导人:难以置信的赞同,不可避免的反对

为自恋型领导人工作

什么造就了领导者 作者:丹尼尔·戈尔曼 著;曾贤刚,宋程锦译


  要想应付一位自恋型老板的确很不容易。如果你的老板变得非常自恋,以至于你无法赞成他时,你就必须考虑另外寻找一份工作了。但是,你必须时刻记住的是,你所在的公司并不是你自己的公司,它正在对你的自恋型老板对未来的想像下赌注。那么在这样的公司里,你在短期内如何生存下去呢?在此,我们提出了如下的一些建议。

  1一定要重视你老板的感受,且不要期待任何感情上的回馈。首先,你要抛开自尊,并且能够充分地认识到,在你的老板所表现的一贯正确的背后隐藏的往往是他极大的脆弱性。同时,要称赞他的成就并大力支持他那些最好的想法,但是不要成为不知羞耻的趋炎附势者。一个聪明的自恋型领导人可以分辨出谁是献媚者、谁是真正赞赏自己的人。你要表现出,无论是在公司内部还是公司外部,你都在保护他对公司的想像。但是,如果他向你征求真实评价时,你一定要非常小心。他所需要的实际上是能够帮助他解决其想像中问题的信息。对于任何会威胁到他不断膨胀的自我想像的诚实,他都会表现出不满,甚至可能进行报复。

  2给你的老板出主意,且要让他相信你的建议符合他的利益。在向老板提出你的观点之前,你一定要知道你的老板在想些什么。如果你认为他的观点是错误的,那么你一定要说明你的观点为什么是最符合他的利益的。必须记住的是,你所提的意见只是针对你老板严重的偏执观点,而不是否定他本人——对此他常常表现出敏锐的直觉。只有当你能够表明你的老板能够从你的不同观点中获益时,你才能提出不同观点。

  3有效地利用你的时间管理技能。自恋型领导人往往给下属发出很多指示,而且远比下属能够完成的要多。因此,你必须忽略老板的某些无意义的指示,甚至忘记老板所提出的这些要求。但是你一定要注意的是:只有当你知道在你老板的时间表上有这样的一个间隙时,你才能把这段时间留出来作为自己的自由时间。自恋型领导人认为,他可以在一天的任何时间自由地传唤你。所以,你一定要让他在任何时候都能够找到你,否则你就准备离开吧。


上一章目录下一章

Copyright © 读书网 www.dushu.com 2005-2020, All Rights Reserved.
鄂ICP备15019699号 鄂公网安备 42010302001612号