真北：125位全球顶尖领袖的领导力告白

　　领导力巨轮的指"北"针领导到领袖之路，真诚是你所需要的一切。真诚领导是用一个共同的目标将身边的人聚集在一起，授予他们足够的权力担负起领导职责，并最终为所有的利益相关者创造价值。在这本领导力巨著中，作者深入采访了当今全球最顶尖的125位领导者，与读者一起分享这些卓越领导者的智慧，探索他们从领导到领袖的心路历程。其中包括：摩根士丹利、高盛、通用电气、星巴克、嘉信理财、富国银行、埃克森等知名组织的领袖，以及多位美国总统、资深总统顾问。在书中，你将看到：

　　星巴克CEO霍华德·舒尔茨坦然面对童年阴影，最终把星巴克变成全世界让员工最有归属感的跨国公司；通用电气CEO杰夫·伊梅尔特把公司对他的不公平调动当作是为公司服务的一次机会，并以优异的业绩彻底征服了杰克·韦尔奇；高盛集团前主席约翰·怀特海德遵循内心的呼唤，毅然违反军队中生硬的铁律，并在10秒钟内挽救了美军的诺曼底登陆；诺华制药主席兼CEO丹尼尔·魏思乐从幼年长期与病魔的抗争中，体悟到宽容与关怀的价值，并率领诺华制药实现着解救全球饱受疾病折磨的患者的崇高使命；领导是一门个人艺术，放弃那些无用的寻觅和拙劣的模仿，《真北》为我们提供了一个成功指南，它可以帮助任何人走上真诚的领导之路，成为一个遵循内心呼唤的真诚领导者。

　　《真北》一书表明了那些遵照内部指南针的人如何能成为一名真诚的领导者。这种领导绝技建立在调查以及与125名现今高层领导人的第一人采访基础之上，并有了一些惊人的结果。这本重要的书里盛赞了美敦力公司前任首席执行官比尔·乔治及其共同著书人西姆斯·皮特共同分享那些杰出领导者的智慧的行为，并描述了你如何能成长为一名真正的领导者。《真北》体现了通向成功领导的一个具体而广泛的过程，它表明了集中于五个关键领域中如何构建你个人的领导发展计划：了解你真实的自己；定义价值观与领导理念；理解你的动机；建立你的拥护团体；坚定不移地融合你生活中的各个方面。

　　比尔•乔治Bill George，哈佛商学院管理学教授；美敦力公司前主席兼CEO；美国董事协会“年度董事”；美国管理学会“年度执行官”；公共广播公司“25年来最顶级的25位商业领袖”。比尔•乔治是管理实践方面的教授，毕业于哈佛大学商学院并是美敦力公司前任主席和首席执行官，那是一家全球领先的医疗技术公司。在他的领导下，美敦力公司的市值在10年内从11亿美元增加到600亿美元，年增长率高达35%。他还是高盛、塔吉特超市、诺华制药等集团的董事会成员。他著有畅销书《真正的领导者》，同时他还是高盛、塔吉特和诺华三家公司董事会成员之一。管理学会董事已经表彰他为“年度主管”，他还被全国联盟全体主管认为是过去的25年公众传播前25名领导人其中之一。乔治曾就职于美国国防部，是耶鲁管理学院的住校执行官。在《财富》《华尔街日报》《哈佛商业评论》等权威媒体上发表过多篇极具影响力的文章。

　　彼得•西蒙斯Peter Sims，斯坦福大学MBA，斯坦福大学研究生院领导力培训项目“领导视角”创始人，一个有关斯坦福商学研究生院的领导发展的课程，而且他共同建立了极点伙伴关系伦敦办事处，一个领先的投资公司。他还与人共同创建了世界顶级投资公司Summit合伙公司的伦敦分公司。此外他还是德勤全球战略团队成员，并参与过包括《哈佛商业评论》在内的多个出版项目。