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组织的规则不是你的规则(2)

听戈说职场:野生状态 作者:刘戈


会是这样吗?我有点替张艺谋他们心虚起来。的确,在我以前参与的一台晚会上也这么干过。也是童声合唱,用了一个团的声音,另一个团现场表演。说起来也是迫不得已,录音的这个团声音实在是好,但个头高高低低,年龄参差不齐,为了效果,只好找一个长得漂亮整齐的团在现场张张嘴。发现这个问题后我曾经提出过疑问:“这合适吗?”但大家显然不愿意占用时间来谈论这个问题,晚会成功举行,没有任何人注意到这样的移花接木。不过那毕竟是一个专题晚会,文艺节目仅仅是一个点缀。但这是奥运会呀,面对全世界的耳朵和目光,也敢这么干?

女儿的不快经历来自于不久前的另一场演出——在太庙举行的奥运会歌曲现场演唱会。她们团演唱的是谷建芬作曲的一首童声合唱,在彩排的时候,一个叫阿尔法的小童星被临时安排进来,站在了最前排,他们几十个团员为奥运作贡献的热情和努力就因这样一个莫名其妙的安排转化为愤怒和不屑。彩排的时候,在小男孩的背后,全体团员一起做了这样一个动作:双手做手枪的形状并指向地下,头向侧后方仰——孩子们常做的这个动作的意思是:鄙视。事后,女儿兴奋地向我讲述了她们唯一可以进行的报复行为。在电视机前我看到那个男孩尴尬的样子,他连歌词都没有来得及记熟,现场还音里根本没有他的声音,看着他一张一合的嘴,心里真替他难过,也替他的家长和努力帮助他的人们难过。

最后的结果,验证了我女儿的专业水准。开幕式的音乐总监承认,表演的和唱歌的的确是两个女孩。他用一句话回答了这么做的原因:国家利益。不知道,在做出这个决定的过程中,有没有人怯怯地问一句:“这合适吗?”显然,我的十四岁的女儿,基于学校和家庭多年来的教育得出的结论是:“这很不合适。”她的反问是:“那主题歌用刘欢的声音,成龙来唱,你觉得合适不合适?”

“这么做合适吗?”这是一个在我们每个人的工作中几乎不断遇到的问题。每一个在机构里混一碗饭的人,都不得不成为业绩考核的奴隶,在残酷的现实面前,我们不得不在从小被灌输的价值观上进行退让,但大多数人会给自己设立一个底线。即使是小偷,也有人给自己设一个底线,拿走钱包里的钱,但要把身份证什么的尽量还给人家,伦理学家把这种行为称为亚道德。

在现实中,工作的过程几乎就是一个底线的退让过程。这个过程会让一部分初入职场的年轻人痛苦不堪,尤其是那些成绩一直优秀的好孩子们,因为整个受教育的过程中,学习成绩给了他们全部的成就与荣耀,而在职场中工作业绩和学习成绩的取得方式发生了如此巨大的变化。把自己的底线设在哪里?是“现场还音”还是“李代桃僵”,对有些人不是问题,是小题大做,但对有些人这是一个问题。

现实给我们的答案是,张艺谋及其团队因一次成功的开幕式名载史册,一个小小的争议将被有意无意地忽略并遗忘。

但我知道,尽管如此,在一小部分人心里,那将是一个永远不被原谅的过错。如果你不幸是其中的一位,那么就重新掂量一下你现在所从事的职业和雇主以及你对自己职业生涯的期许吧。


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