好职业是干出来的，不是选出来的

雷曼兄弟公司的职员用纸箱搬着他们的杂物走出高大的写字楼——这样的照片让人欷歔不已。曾经，他们是最让人艳羡的一群人，如今他们丢了工作，更糟糕的是，他们不太容易找到新的工作，因为整个行业面临危机，没有倒掉的其他投行都在酝酿裁员，哪里还有新的工作职位可提供？

在美国，刚毕业的本科大学生如果能有幸被投行选中，无异于中了彩票。投行提供给他们的是分析员的职位，通常一个职位会从上百个名牌大学的毕业生中挑选，起薪是八到十万美元——这个数字是普通大学毕业生起薪的四到五倍。如果再有一个MBA的名头，很快就会成为经理，年薪十五到二十万美元。这样一直干下去，到四十多岁，如果能混到董事总经理的职位，年薪将达到一百万美元。在这个行业流行的观点是，拼命地工作，等到四十多岁的时候富足而退，去过第二个人生——自己想干点什么就干点什么的日子。

现任摩根大通中国区主席的李小加曾经这样说起他二十年前第一次到华尔街工作时的经历：老邀请他暑假来公司实习，临走时轻描淡写地说你的酬劳是一千六百美元。李小加理解的是两个月暑假的报酬，心中暗喜，老板补充说“这是一周的报酬”。

穿西装，挣高薪，坐飞机满天飞，住五星级酒店，吃喝全部报销，对于初入职场的年轻人，还有比这更爽的工作吗？一位在国际著名咨询公司工作的朋友告诉我，他们公司几年前有五位同事同时考取了MBA，去年毕业，其中的四位去了投行，只有一位回到了咨询行业，一副灰头土脸的样子。不过，现在那四位中的一位已经丢了工作，剩下的三位每天都在担心自己的饭碗。

同样的故事在几年前曾经上演过一回。网络烧钱最狠的2000年，我的不少同事都被高薪挖到了网络公司，工资至少翻番。一个哥们儿上班第二个月就买了大房子，第三个月就失业了。他们能告诉你一个月可以给你多少钱，但不能保证你可以挣多长时间。