一上MSN，便收到对面的苏姗的问候，“梁妍晴，好久不见了。出差这段时间感觉怎样？”

“还好，你呢？”

“有点郁闷……”

妍晴随手搬过来一本文件，慢慢地翻阅，一边继续和她聊，“怎么？”

“这一周以来找我做项目的海迪太难伺候了，每次明明按照她的意思去做，但是总被挑毛病，都是些细碎的工作比如整理文件，修改PPT，而且她脾气也很大，当着那么多人的面说我工作不认真，那么简单的事情都做不好。”

苏姗一口气打了很多字，妍晴没抬头，已经感觉到从对面发出的劈头盖脸的抱怨。

海迪，妍晴第一次听到这个名字是因为她有“Zara女”的称号，无论春夏秋冬，浑身上下只穿Zara，没见她换过牌子。公司里只要有一些特点的人都会被传来传去，品牌忠诚度高似乎也可以成为人们议论的话题。

“听说这个人是从英国公司借调过来的，工作能力应该很强吧，和她一起工作应该能学到很多东西。脾气嘛，适应了就好了，我们是刚进来的助理，不管上司怎样，都要忍。”妍晴劝慰她。

“我最难以忍受的是她说我工作不用大脑。本来都是最简单的工作，实习生都可以做，根本不需要动什么脑筋的啊。”

“她脾气很大吗？但至少她很直率地表达不满，给你改正的空间，总比那种表面上对你挺好的，其实背地里在经理面前说你坏话的人要好。”

妍晴想到了宋旋，虽然表面看起来很冷漠不好相处，但是人是公平公正的，如果没有她为自己说话，恐怕自己已经撑不到今天了。妍晴的安慰使苏姗的牢骚少了一些，打字的速度也慢了很多，但是她接下来的话却让妍晴心里不由得一惊。

“梁妍晴，我最近发现了我们组的一个潜规则，其实很多级别高一点的人都已经很清楚，只是我们新人还不太明白。我们组经理们的明争暗斗其实挺厉害的，基本上可以分为两派：以季之轩为首的经理是一种风格，听说他最喜欢乖巧、懂事的人，对细节非常在意；另外一派是以郑繁曦为首，听说他比较喜欢有想法、有个人见解的下属。到了级别高一点的时候一般就已经有比较清晰的区别，谁是哪边的人。不过，据说只有邱雨泽，两边的经理都挺喜欢他的，他总能做到让两边都满意，我实在是很佩服他。”

“那是大人的事，我们这些做小孩的把自己该做的事情做好就可以了，别的不用管那么多。”妍晴手指飞快地在键盘上敲击，心里在琢磨邱雨泽究竟是怎样的人，虽然一起工作了三个星期，但是她还是没有办法对他有多一些的了解，正如陶瑾瑜所说，这个人似乎很复杂。

正想着，忽然接到邱雨泽的电话，“梁妍晴，中午之前务必把文件整理好给我，季之轩要看。”

又是季之轩，是在考验她的细心与耐力吗？梁妍晴不是那么容易被打倒的。