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最新女职工劳动保护法律政策实用问答

最新女职工劳动保护法律政策实用问答

定 价:¥25.00

作 者: 《最新女职工劳动保护法律政策实用问答》编写组 编
出版社: 中国法制出版社
丛编项:
标 签: 行政法

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ISBN: 9787509337332 出版时间: 2012-06-01 包装: 平装
开本: 大32开 页数: 188 字数:  

内容简介

  女职工劳动保护关系到全国1.02亿女职工的身心健康,做好女职工劳动保护工作,对于改善民生、构建社会主义和谐社会具有重要意义。党和国家高度重视女职工劳动保护工作。1988年,国务院颁布了《女职工劳动保护规定》。该规定施行20多年来,对解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难、保护女职工健康,发挥了重要作用。随着我国经济社会的发展,《女职工劳动保护规定》的一些内容已经适应不了新形势的需要,如:女职工禁忌从事的劳动范围需要根据实际情况作相应调整;对女职工的产假假期和产假待遇需要进一步规范;监督管理体制需要根据机构改革的变化作相应调整等。这些问题都需要从制度层面加以解决。

作者简介

暂缺《最新女职工劳动保护法律政策实用问答》作者简介

图书目录

第一部分 女职工劳动保护问答
1.国务院最新公布实施的《女职工劳动保护特别规定》的出台背景是什么?
2.妇女享有哪些劳动权利?
3.我国法律对保障妇女就业权有何具体规定?
4.《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是什么?
5.《女职工劳动保护特别规定》与1988年的《女职工劳动保护规定》相比,作了哪些完善?
6.《女职工劳动保护特别规定》对女职工禁忌从事的劳动范围作了哪些调整?
7.根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工禁忌从事的劳动范围具体是哪些?
8.体力劳动强度如何分级?
9.为什么女职工不能从事强度比较高的体力劳动?
10.如何理解冷水作业?
11.如何理解低温作业?
12.如何理解高处作业?
13.如何理解高温作业?
14.如何理解噪声作业?
15.关于女职工矿山井下作业的禁忌作业主要有哪些规定?
16.女职工禁忌从事的劳动范围是否还会调整?
17.《女职工劳动保护特别规定》就用人单位对女职工的劳动保护提出了哪些要求?
18.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》的,必须承担哪些法律责任?
19.《女职工劳动保护特别规定》对产假假期作了哪些规范?
20.《女职工劳动保护特别规定》对产假待遇作了哪些规范?
21.当女职工推迟生产时,超出的天数算产假吗?
……
第二部分 相关法律政策

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